试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>咨询哺乳期辞退试用期员工,经济补偿金问题
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如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对试用期辞退赔偿金问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期辞退赔偿问题,试用期辞退需要满足哪些条件,辞退条件是什么
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试用期辞退赔偿问题 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期满被辞退,试用期没出现什么问题
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试用期就是双方互相了解的过程,可以随时解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞退赔偿金的时间试用期算吗
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单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的,则劳动者在单位每工作满一年,要向...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退赔偿金问题,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退,在试用期内的经济补偿问题
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
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在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退赔偿金问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内被辞退,试用期未到期辞退赔偿有哪些呢?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期被辞退有赔偿吗,试用期内被辞退怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到试用期辞退赔偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期第一天被辞退或辞退工资问题
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有工资,试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请问怎么计算试用期内被辞退的赔偿金?
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期10天后因为问题被辞退
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期五险一金问题!
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试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期试用期不合格被辞退有赔偿吗
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试用期不合格辞退,没有经济补偿金。除此之外,劳动者存在以下情形之一被辞退,用人单位不需要支付经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
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1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请问试用期被辞退公司要赔偿吗
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如果公司是违法辞退的,是要给赔偿的。 试用期与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退赔偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退与劝退的赔偿问题
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用人单位劝说,劳动者主动提出离职的,用人单位不需要赔偿;用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询试用期满后,被辞退,公司需要支付赔偿金吗,试用期辞退有哪些赔偿
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一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
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试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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