用人单位在哪些情况下要支付加班费
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用人单位要支付加班费的情况: 1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者加班的情形有哪些, 用人单位安排劳动者加班的, 应当支付加班
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我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
广西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位安排劳动者加班应该如何付加班费
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用人单位安排劳动者加班的加班费的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位安排加班却不支付加班费,劳动者如何维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位安排加班应当征得劳动者同意并依法支付加班费的情形有哪些
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用人单位安排加班应当征得工会和劳动者同意,并依法支付加班费。根据《劳动合同法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在法定节假日加班,应该向用人单位支付多少加班费
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新劳动法对加班费的规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下用人单位会支付加班费
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应付加班费情形一般包括以下三种情况: 第一种情形是延时加班; 第二种情形是双休日加班; 第三种情形是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不能安排哪些劳动者加班?
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用人单位不得安排下列劳动者加班: 1、用人单位安排员工加班加点,企业的工会及员工本人不同意的,不得安...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下,可以向劳动者支付加班费和加班费的法定条件
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班的情况应按照哪些标准支付劳动者的加班费?
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劳动时间问题根据《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未依法支付工资、加班费的情形有哪些
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者向用人单位支付违约金后,是否
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劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中可以约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者该怎样向单位主张加班费
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劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诉讼离婚的法定情形有哪些
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者加班用人单位不支付加班费怎么办,用人单位应当遵守哪些规定
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1、不支付加班费违反《劳动法》第四十四条规定,可依据《劳动法》第85条、第91条规定向劳动行政部门举报反映,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。2、相关规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位加班费用人单位不支付劳动者的加班费劳动者该怎么维护权益
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用人单位的做法符合劳动法,劳动法规定劳动者的每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且每周至少休息一天。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位依法安排劳动者加班的和其工资如何支付
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位以劳动者拒绝支付加班费为由,向劳动者索要加班费是否犯罪
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不是犯罪,违反公司相关规章制度。如果劳动者给用人单位造成损失,应承担赔偿责任;如果公司有关于自动离职的明确罚则,并提前告知过劳动者,可以依此处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位什么情形下向劳动者加付赔偿金
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳...
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