未签订劳动合同是劳动法多少条的规定
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未依法签订劳动合同怎样办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,未依法签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对未依法签订劳动合同的法律规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询依据《劳动合同法》未签订劳动合同有哪些法律责任
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>未依法签订无固定期限劳动合同
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【劳动合同年限规定】未依法签订无固定期限劳动合同的法律风险《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定未缴保险和签订劳动合同违法吗
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公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未依法签订劳动合同的法律规定是什么?,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未依法签订劳动合同怎样办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,未依法签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期限的规定有哪些,法律依据是什么
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劳动合同签订期限有以下规定: 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未依法签订劳动合同的法律规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同,劳动合同的法律效力是否有效?
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同依法受法律保护吗
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劳动者与用人单位未签定劳动合同,但是存在事实劳动关系的,该劳动关系受法律保护。但是双方之间的权利义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定不签订合同的处理办法是什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到未依法签订劳动合同的法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中未签订劳动合同的规定在劳动合同法中究竟是怎么规定的
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《劳动合同法》正式施行后,相关的劳动关系均应适用本法。确立劳动关系后即使未签定劳动合同的情况在劳动合同法中均有相关的保障性条款作出了规定。如第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后,未签订的劳动合同有法律效力吗?
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总经理自己和自己签订的劳动合同无效。 总经理作为劳动者一方,同时又代表用工单位一方,自己与自己签订劳动合同,没有经过任何协商,无法体现协商一致的原则。你作为公司的总经理是持有公司印章、文件的,因此其可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未依法签订无固定期限劳动合同有什么风险?
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在符合签订无固定期限劳动合同的条件而未签订时,存在如下法律风险: 1、《劳动合同法》大力推行无固定期限劳动合同,对不依法签订无固定期限劳动合同的行为规定了严厉的法律责任。第八十二条规定,在符合签订无固...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>集体劳动合同签订法律规定是多久的合同
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订立集体劳动合同的合法程序是以下这些: 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案; 2、职工大会或职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同处罚是什么,法律上的标准是什么
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未签订劳动合同处罚是:用人单位应当支付劳动者双倍工资待遇,法律上明确规定了劳动者入职后的一个月内,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询居间合同怎么签订才受法律保护
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询有什么法律规定未成年人签订的劳动合同无效
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不一定是无效的,一般情况下未成年人是不能够签订劳动合同的,因为在我们国家有禁止使用童工的规定,但如果从事的是文艺体育行业,如果未成年人父母同意,那么是可以招用不满16周岁的未成年人的,这时候签订的劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和单位签订无效劳动合同的法律依据是什么
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《劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未依法签订劳动合同的法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同因工伤残依据什么法律规定赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法人变更劳动合同重新签订劳动合同的法律规定是怎么规定的
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两个合同有抵触的部分,按后个合同执行。用人单位法定代表人更换,劳动合同继续履行,原合同继续有效。用人单位又拿出合同与劳动者订立的,应当视为劳动合同的变更,劳动者可以拒绝,也可以变更。重新签订了新合同的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法律的规定公司未签劳动合同合法么
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公司未签劳动合同是绝对不合法的。因为如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险的,比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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