离职前不批年假合法吗
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不合法。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提交辞职后提前离职要怎么处理
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提交辞职后想提前离职,可以与用人单位协商。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前离职,...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对离职前的年假怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚后之前的债务怎么处理
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询离婚婚前房产怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询离职时已休年假怎么处理
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已休的年假不能扣回。企业职工带薪年休假实施办法:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
北京在线咨询顾问团咨询我>>暑假兼职提前离职
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职了没休年假怎么申请年假补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职前的年假怎么处理,律师怎么看
股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职后没休年假怎么处理
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职年假怎么处理
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你只要连续工作满1年就能享受年假待遇。新员工在新单位当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职前的年假怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
5月份离职年假怎么算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假离职需要怎么折算
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年假离职折算方法:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果辞职余假怎么处理
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除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>婚前个人债务离婚后怎么处理
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职前的年假怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后未休完年假怎么处理
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未休年假怎么处理
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未休年假怎么处理?
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职前年休不了怎么办?
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职前怎么复职
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让离职员工复职的方式是,员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
注销公司以前的债务怎么处理
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询婚前彩礼纠纷怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询未提前告知离职,而离职的怎么处理
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职年假未休完的如何处理
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职前的年假怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假后离职年假会算吗
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休完年假后离职,年假会算在职工的工作时间内。离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>再婚婚前财产怎么处理
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吴艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询离职后未休完年假怎样处理
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未休年假应该怎么处理
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整...
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