劳动合同到期企业不续签怎么办,是怎么回事的
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
谁知道企业劳动合同收费标准是什么?
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按照规定企业劳动合同收费标准的内容是:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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企业解除劳动合同补偿的标准
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劳动合同到期企业不续签怎么办,是怎么回事的
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劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样,你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定,公司应支付你个月的补偿...
企业劳动合同期限劳动合同法是该怎样规定的
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十五条...
劳动合同中企业的性质是什么
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关于劳动合同中企业性质是指企业是属于什么类型的企业。一般分类:国家行政企业;公私合作企业;中外合资企...
不明白,就问一问
企业劳动合同收费是怎么回事的规定是什么的,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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什么是合伙企业债务
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企业上市的条件是什么
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新劳动法签无固定期合同的规定是什么怎么回事的
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
劳动合同合同期限企业是如何规定的?
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《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应...
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企业应什么时候订立劳动合同,具体的规定是什么
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企业应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
企业倒闭,劳动合同终止,赔偿是怎么规定的
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因企业倒闭导致劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
企业普及劳动合同法的目的是什么
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有利于控制企业的管理。 有不少用人单位制订规章制度没有紧密结合企业自身情况依法进行。存在下列问题: ...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同赔款依据是什么
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劳动合同法规定企业职工一方,最新的规定是什么
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劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。...
劳动合同期限内离职单位收回合同的规定是什么?
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劳动合同期限内离职单位收回合同的规定是如果属于违法解除的话,那么应当给劳动者赔偿金,劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
企业应什么时候订立劳动合同,具体的规定是什么
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企业应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
无效劳动合同的确认机关的规定是什么,怎么回事的呢
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针对无效劳动合同的确认机关的解释,所谓无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定...
劳动法对事业单位合同工的规定是什么
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劳动法对事业单位合同工的规定和其他劳动者一样,包括:劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者有权依...
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什么是违约解除劳动合同
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企业怎么审查合同内容是否合法
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企业普及劳动合同法的目的是什么
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有利于控制企业的管理。 有不少用人单位制订规章制度没有紧密结合企业自身情况依法进行。存在下列问题: 一是规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章...
什么是企业解除劳动合同的步骤?
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用人单位(铁路企业)单方依据《》第39条、第40条之规定解除的,应当履行如下程序: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;...
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没有劳动合同工龄认定的规定是什么,是如何回事的呢
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如果没有劳动合同,但是单位给你缴纳了养老保险和医疗保险等,则可以证明你参加了工作,可以作为工龄的认定...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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企业破产受偿顺序的规定是什么是怎么回事
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当...
企业签订劳动合同年限是怎样规定的?
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劳动合同签订年限是怎么规定的 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合...