退休人员和退休人员返聘安置签订了什么合同?
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>退休返聘是什么意思退休返聘人员适用什么
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返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业聘用退休人员签什么合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询与退休返聘人员签订聘用合同要注意什么
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已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如保险的内容,应作明确的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>如何聘用退休人员
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对于已超过退休年龄的人员来说,其再就业归属劳务关系,只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员的合同该如何签订?
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用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员,由于离退休人员年龄偏高,在实际工作中发生意外的概率可能更高,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业聘用退休人员签什么合同,律师怎么看
国企退休和私企退休的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业不签合同如何赔偿
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询退休人员安置聘用合同
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一、劳动合同的签订主体一方为用人单位,一方为符合劳动身份要求的劳动者,但二者不产生身份上的管理与被管理的关系,两方的地位是平等的,劳动提供者只是就提供劳动的成果向单位负责,从事劳动服务的经过由提供劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休人员工资退休可以返聘吗
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业聘用退休人员签什么合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业可以签订聘用合同吗
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在国家工商部门登记注册的企业都可以并且应该和劳动者签订劳动合同,聘用合同和正式的劳动合同具有同等的法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员合同最长可以签多久
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没有时间限制。根据双方约定即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业聘用人员临聘需要多久
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一、如果是劳务派遣人员,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到企业聘用退休人员签什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业临聘人员退休后按月领退休金合法吗
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不合法。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年,应该退休。 第二条:工人退休后,每...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定企业退休人员返聘
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按照我国《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,享受退休待遇或达到法定退休年龄是劳动合同终止的情形之一,这就意味着劳动关系主体资格的丧失。超过退休年龄的员工继续工作的,由劳动关系处理。超过退休年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员有签字权吗退休返聘人员签字权
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员合同怎么签
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可以签一个雇佣性质的合同。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工离退休后可以返聘吗?
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退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于聘用退休人员和企业员工劳务关系
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已办理手续的离职人员,又被用人单位聘用后,双方签订聘用合同,这种聘用关系现已明确定为劳务关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>聘用退休人员劳动合同是否必须签订?
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退休人员,不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业聘用退休人员签什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是否可以和退休人员签订劳动合同
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与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时是否应补偿
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退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>退休的为什么要与退休的返聘员工签订合同
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已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如保险的内容,应作明确的...
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