试用期是否与劳动关系存在
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试用期已经成立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对实习生与用人单位是否存在劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询实习生与用人单位是否存在劳动关系
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。 勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动关系,相互之间的权利义务由合同法调整,...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在校生与实习单位之间有什么法律关系
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在校生与实习单位之间的法律关系是属于雇佣关系。不属于劳动关系,因为劳动关系要求大学生必须成为公司编制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习生与用人单位是否存在劳动关系,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实习生与用人单位是否存在劳动关系?
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实习生与用人单位一般不存在劳动关系。在校生的培训实习,是教学的延伸,双方未建立劳动关系;在校生勤工俭学型的实习,也未建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>实习生与用人单位存在劳动关系吗
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实习生与用人单位一般不存在劳动关系。在校生的培训实习,是教学的延伸,双方未建立劳动关系;在校生勤工俭学型的实习,也未建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习生与用人单位是否存在劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工与企业存在劳动关系用人单位如何证明
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通过收集下列证据,职工能证明与企业存在着劳动关系:劳动合同;填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位否认存在劳动关系如何维权
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劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 2、在无法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法人单位与产业活动单位存在什么关系
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法人单位与产业活动单位存在的关系: 1、单产业法人本身也是一个产业活动单位。 2、多产业法人由两个或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习生能交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到实习生与用人单位是否存在劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生与用人单位存在劳动关系吗?
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应该认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间存在劳务关系,相互之间的权利义务由合同法调整,不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>实习生与新单位之间的劳动关系是否存在?
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这场纠纷涉及到学生和实习单位之间是否存在劳动关系。为了确定郭某与是否建立劳动关系,首先要确定郭与公司劳动合同的效力。首先,学生是否具备签订劳动合同的主体资格,根据原劳动部1995年发布的《关于贯彻〈中...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没得合同,如何证明员工与用人单位劳动关系存在
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用人单位开始用工就意味着建立了劳动关系,订立劳动合同是建立劳动关系的外在表现形式。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位承包给个人,个人又雇佣是否存在劳动关系
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个人承包建筑单位某工程后,雇佣员工,员工接受承包人的日常管理,承包人按照双方约定向员工支付报酬,在员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在校生与用人单位形成劳动关系, 但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习生与用人单位是否存在劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生与企业之间属于劳动关系吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询实习生与用人单位有没有劳动关系
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。 勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动关系,相互之间的权利义务由合同法调整,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>实习生与企业之间劳动关系是否存在
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实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的劳动者具体是达...
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