劳动合同没写正式工资怎样处理?
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劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此...
没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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劳动合同没写正式工资怎样处理?
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劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。一方面包括所订立的合同必须遵...
正式的劳动合同有格式么
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正式签署的劳动合同有格式,应包括:合同期限,工作内容,工作时间,工资待遇等。...
如何正确理解要式合同和有名合同?
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要式合同主要是指法律或行政法规规定或当事人约定应当采用书面形式订立的合同。有名合同主要是指由法律明确...
不明白,就问一问
没有正式劳动合同要如何处理,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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解出劳动合同如何补
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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正式劳动合同,没有签订有什么好处
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第十条建...
正式签署的劳动合同有没有格式
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正式签署的劳动合同有格式,应包括:合同期限,工作内容,工作时间,工资待遇等。...
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大学生没有正式合同能签劳动合同吗
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没拿到毕业不能签劳动合同,只能签就业协议。...
没有签订正式劳动合同主动辞职有没有补偿
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起...
如何区分劳动合同工和正式工
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同时间如何规定
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如何签订正式的劳动合同
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可以半年一签订,因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。但需要注意,连续签订两次固定期限劳动合同后,...
劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
劳动合同没有给我正式工作
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应该说,公司的行为并不合法。单位与劳动者签订劳动合同,一般应双方各执一份。若公司至今仍未与你签订书面劳动合同,你与单位已构成事实劳动关系,因此,根据劳动合同法的规定,你自08年2月1日起至今有权要求公...
没有签正式的劳动合同怎么赔偿
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们...
如何处理员工告没有劳动合同
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这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的,怎么处理员工告没有劳动合同,你可以选择去找有关领导了...
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劳动合同一式三份都给谁
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同必须要有正式合同吗
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是的。劳动合同法:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内...
没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给...
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正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同正式版应该如何写?
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十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容...
没有劳动合同,发生工伤后,没有正式劳动合同,怎么要求仲裁
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一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一...