急辞职工资可以立马结算吗?急急急
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劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退后试用期工资能立结吗
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可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期被辞退应该立马结工资吗?急,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退应该立马结工资吗?
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试用期被辞退,应该马上结清工资。《工资发放暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退是否应该立即结算?
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是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退是不是马上要拿工资
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劳动者在试用期被辞退,如果双方没有其他的约定的,可以马上拿工资。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退应该立马结工资吗?急,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期内被辞退工资是立马结算吗
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不是,解除或者终止劳动关系是,工资应当同时结清。《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时,用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。另外,被公司开除也要看是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退工资可以马上立结吗
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试用期被辞退,工资可以立结。试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退应该立马结工资吗?急,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期能马上结清工资吗
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试用期辞职不一定能立马结清工资,一般实践中辞职后会在公司的工资结算日结清工资。试用期内辞职,只是规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>那么试用期被辞退工资是不是现结
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以要求用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期被辞退应该立马结工资吗?急,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退,一定要马上结工资吗?
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因为过期退休了,所以应该马上结算工资。《工资发放暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退能立马要工资吗?
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如果试用期被解雇,劳动者的工资应在解除或终止劳动合同时一次性支付。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80%或本单位同岗位最低工资,不得低于用人单位所在地最低工资标准。用人单位应当向劳动者支付经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资会立马结清吗
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试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工应该注意什么?
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单位辞退试用期员工要注意辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据、列举材料事实;注意辞退无过错的员工要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司辞退可以立马拿工资吗
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公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期辞职工资是立马结算吗
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根据劳动法试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。 一、劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职,工资是立马结算吗?
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提前3天通知用人单位可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合劳动条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,提...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退应该立马结工资吗?急,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头协议辞退员工工资能立马结吗
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口头协议辞退劳动者,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但用人单位解除劳动合同应当出具解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退,应该赔偿工资吗
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根据我国有关法律法规,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资会立马结清么
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试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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