公司加班不给加班费咋维权，工资咋算
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1、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳...
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我在单位上班4年多一直没有给我交社保怎么办？
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一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日...
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加班不给加班费给调休违法吗
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
国企加班不给加班费怎么办？我在一家国企工作了两年，可现在员工加班后却拿不到加班费
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实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，国企加班不给加班费应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经...
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私营企业加班费取消，加班没有工资
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可以向当地劳动监察部门投诉举报。...
赵佳律师|
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加班不给加班费，没有指定时间不给加班
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你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
在外企工作了4年一直没有给加班班费咋办，律师怎么看
加班费怎么支付
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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外企工作8年，拖延加班费
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根据原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》第44条限定，加班费的基数是指“基本薪水”。根据原劳动部《对薪水支付暂行限定有关问题的增加限定》是“劳动合同确定的正常工作时间薪水准则”。需注意，部分省市对加班...
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周六上班工资没有加班费咋办
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周六上班却没有加班费的处理办法： 1、劳动者可以到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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事业单位十一野外工作没有假期不给加班费怎么办
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
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我在一家服装厂工作，加班不给加班费要应该怎么样办
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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
吴莉律师|
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加班有没有工作
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《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班，应当...
吴莉律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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遇到在外企工作了4年一直没有给加班班费咋办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司加班不给加班费咋维权，工资咋算
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1、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、...
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我工作两年了一直没给我钱咋办啊?
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可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。《修正案（八）》第41条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支...
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上班4年了，单位一直没给上，我该怎么办
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单位的行为违反了相关劳动法律法规。你可以向劳动监察部门举报要求单位补缴，同时你也可以解除与单位的劳动关系并要求单位向你支付四个月工资的赔偿金。以上解答仅供参考。...
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企业工作日加班三小时以上有加班费吗？
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单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要...
吴莉律师|
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加班没有加班费，有病没有加班倒扣半天加班费
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不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
办理了灵活就业社保一直没交费
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吴肖律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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加班加点加工作就只给一点加班费吗
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我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工...
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老板不给加班费咋办？
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可以向本单位调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动...
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在公司加班不加班工资有什么区别，不给加班费怎么办
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《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
吴莉律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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我在私企工作, 工资低于最低工资, 上班没有加班费怎么办?
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要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没...
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工作日给了加班费却不给加班工资怎么回
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根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时，每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的...
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