企业裁员公司怎么赔偿员工
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司裁员为什么无偿赔偿员工2n
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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被公司裁员了有赔偿吗
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公司裁员有补偿吗
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公司裁员员工有赔偿吗
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单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员,仍要支付经济补偿,否则为非法裁员,要承担2倍赔偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除...
公司裁员赔偿员工年终奖用发工资吗
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合法裁员是根据劳动合同法的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿...
临时工在公司受伤怎么赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
不明白,就问一问
公司裁员临时工有赔偿吗,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
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公司破产员工有赔偿吗
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公司辞退员工有赔偿吗
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公司裁员时怎样赔偿员工
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用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司裁员要赔偿员工吗
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要看裁员的性质是否正规。 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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公司裁员赔偿什么时候结束
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公司依法裁员的,一般应当支付经济补偿,应当在劳动者办结工作交接时支付;如果公司违法裁员的,才需要按经...
临时解雇员工赔偿标准
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临时解雇员工的赔偿标准为:第一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿...
临时辞退员工怎么赔偿
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公司临时辞退员工赔偿标准是按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
临时工工伤如何赔偿打官司
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员要赔偿员工吗?
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如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司裁员员工会赔偿吗
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裁员属于法律规定应当补偿的情形。具体含义如下: 1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司裁员有赔偿吗?
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如果公司因为经济原因裁员,可以依法提前解除劳动合同的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。若公司无合法理由辞退员工,则违法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
公司裁员赔偿标准,我的公司裁员赔偿标准是多少
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对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
公司裁员员工解除合同如何赔偿
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员工自动解除合同的,用人单位不需要支付赔偿。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
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公司裁员一般怎么赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司裁员有赔偿吗?
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用人单位合法裁员解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。用人单位与劳动者之间的经济补偿金争议属于劳动争议,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份)...
公司裁员有赔偿吗
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非法裁员是有赔偿的,赔偿按照经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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关于公司裁员未转正员工的赔偿
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公司裁员未转正员工的按工作年限来补偿,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司裁员员工要赔偿吗?
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单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员,仍要支付经济补偿,否则为非法裁员,要承担2倍赔偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除...
公司裁员员工要赔偿吗
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需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...