劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
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劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
劳动合同未签署赔偿的有效时间
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未签劳动合同赔偿时效是一年,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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未签订劳动合同赔偿诉讼时效是多长时间
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劳动者因单位逾期未签订劳动合同而主张赔偿的,诉讼时效是十五日,从收到劳动仲裁裁决之日算起;但劳动者如果期满不起诉的,劳动仲裁裁决就生效,需要按裁决来执行。...
劳动合同未签订赔偿金怎么算?
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单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但以...
合同签订后起诉,讼时效是多少年
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合同的诉讼时效一般为三年。...
不明白,就问一问
未签订劳动合同赔偿诉讼时效是多长,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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合同纠纷诉讼时效是多长
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合同诉讼时效有多长时间
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劳动合同未签订诉讼时效是多久
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未签订劳动合同的诉讼时效为三年。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
劳动合同未签订诉讼时间有多长
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以下是劳动合同未签订诉讼时间有多长?的解答。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法...
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劳动合同的纠纷诉讼时效最长多久
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劳动合同引起的劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
如何计算未签订劳动合同赔偿金?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
民事合同诉讼时效多长时间
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签劳动合同的诉讼时效是多长时间
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未签劳动合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,...
未签订劳动合同诉讼时效多少天
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我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调停仲裁法》第24条第4款规定,劳动关系生存期间因拖欠劳动...
劳动合同法未签合同诉讼时效是多长时间
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未签订劳动合同的仲裁时效为一年,用工不满一年的,从用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束之日起计算;用工满一年的,从一年届满之日起计算。...
未签劳动合同解除劳动合同应赔偿多少
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如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...
合同没写签订日期诉讼时效是多久
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合同签订是未写日期也受诉讼时效的限制,合同纠纷的诉讼时效为3年,法律另有其规定的,按照其规定,虽然合...
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委托合同诉讼时效有多长时间
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担保合同诉讼时效为多长时间
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未签订劳动合同的劳动诉讼时效
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1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区;2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月...
未签订劳动合同诉讼仲裁时效是多久
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未签劳动合同仲裁时效的期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受规定的仲裁期间的限制; 但是,劳动关系终止的,...
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未签劳动合同的双薪发放有效期是多长时间
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未签书面劳动合同获赔双倍工资赔偿的计算时间从用工之日超过一个月后至一年期限之间,即最长可以计算十一个...
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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未签订书面劳动合同诉讼时效是多久,如何确定未签订劳动合同的时效
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未签订书面劳动合同诉讼时效是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年,再申请劳动仲裁就过时效了。根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
未签劳动合同的诉讼时效是多长时间呢
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未签劳动合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,...