公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
工厂无缘无故把新员工开除怎么办?
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无故开除员工赔偿标准
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公司怎样才能开除员工
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xx无缘无故被开除员工
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一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1、这里规定的是;用人单位应当依法建立和完善规章制度。 2、目的;保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...
我被公司无缘无故开除了,合同没签,怎么维权?
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可以收集证据材料,及时到劳动部门申请仲裁。...
公司无缘无故开除职工,但是已经签了合同
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿: 1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是...
不明白,就问一问
公司没有合同且无缘无故开除员工怎么办,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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工程无签订合同怎么办
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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老板无缘无故的开除员工,员工工资该怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位开除劳动者,用人单位需要依法支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠或者克扣,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁...
签了合同无缘无故被开除
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一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应...
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没有签合同无缘无故被公司开除的。能得到补偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
超市收银员无缘无故被开除怎么办
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可以申请劳动仲裁或向人民法院起诉...
无辜被公司开除,没有缘由应该怎么办?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
员工怎么才算无故辞退
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员工代公司签合同违约怎么办
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无辜被公司开除,没有缘由应该怎么办?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
无缘无故被公司以前的那家公司开除了怎么办
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无缘开除劳动者,属违法解除劳动合同的,按《劳动合同法》48条规定,劳动者可可以要求继续履行合同,或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金。(相当于每年二个月)劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按...
无缘无故被开除,有没有补偿金
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公司提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,员工无过错的,用人单位还需要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,如果因员工过错而被辞退的就不用承担经济赔偿。...
签了合同无缘无故被开除如何办
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一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议...
合同无缘无故被开除要怎么处理啊?
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签了劳动合同无缘无故被开除,劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。用人单位不支付的...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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公司违规开除员工如何赔偿
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公司无缘无故开除我,怎样要求呢?急
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试用期是双方选择期,签不签合同,看双方的需求,所以试用期间不存在开除情形。...
没有商标厂名的工厂,拖欠工资还无缘无故开除员工该怎么办?
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《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
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员工无故被开除,公司有没有赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
拖欠工程款合同无效怎么办
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无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
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(1)若用人单位违背相关规定擅自解除或终止劳动合同,则须依照相关法律法规之规定,以劳动者应得之经济补偿数目的双倍金额,向劳动者支付赔偿金; (2)对于经济补偿,其数额是按照劳动者在本单位所工作的年限,...
人无缘无故因为我惹公司吵架被开除了怎么办
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单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金。...