公司该如何约定劳动者在试用期的工资
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公司与约定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何在劳动者试用期间发放工资
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个“不得低于”: (1)不得低于本单位相同岗位的最...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者在试用期工资如何约定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询2022年公司该如何约定劳动者在试用期的工资
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公司与约定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,且应当在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期劳动者如何维权
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试用期劳动者维权可以先与用人单位协商,协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期工资如何约定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在试用期内与用人单位约定劳动期限而没有约定的工资如何处理
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可以拿到试用期工资,就是你试用工种最低当的80%(日)或合同里表面工资数目的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期工资是怎么算的,劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期工资如何约定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工资约定不明时如何确定
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劳动者工资约定不明时,对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商,变更劳动合同,重新加以明确,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者试用期辞职有没有工资?
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劳动者试用期内辞职有工资,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动者的试用期劳动法是如何规定的
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者在试用期工资如何约定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何约定劳动者在的工资?
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。在劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上没有约定试用期工资试用期工资如何确定
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劳动合同上没有约定试用期工资,试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动者在试用期辞职能否获得工资?
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。’...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何约定劳动者的服务期?
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用人单位与劳动者约定服务期,必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期的期间劳动者的工资怎样约定
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1、用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个不得低于: (1)不得低于本单位相同岗位的最低工资; (2)不得低于劳动合同约定工资的百分之八十; (3)不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定试用期内劳动者的约定期限
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在约定试用期应注意以下问题: (1)有三种情形是不可以约定试用期的:非全日制用工;劳动合同期限不满三年;以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 (2)在试用期内,劳动者的工资不得低于本单位同岗位最低档工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期工资如何约定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期间可否直接申请双倍工资
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试用期劳动者不可以申请双倍工资补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意约定劳动者在试用期的工资吗?
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现实问题巫小姐被录用担任某房地产公司销售,但在签订合同时,巫小姐发现该劳动合同中规定,试用期为2个月,试用期薪水为约定薪水的50%,连该市最低工资标准都未达到,巫小姐当即表示该合同有问题,但被告知,只...
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