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裁员赔偿协商不一致会劳动仲裁吗

2024-06-01 20人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

用人单位裁员后，劳动者对用人单位的赔偿不满意的，双方会协商解决，协商不成的会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，会向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，会向人民法院提起诉讼。

法律依据

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