哺乳期工作被调岗,不同意调岗要怎么做
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可以拒绝,如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎样拒绝哺乳期调岗
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我们可以委婉的拒绝,当在哺乳期休假时,工作岗位可能需要其它人来代替,公司可能是根据工作需要或考虑公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期员工不服从调岗怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期员工调岗该赔偿吗
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调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行。你现在只能要求回原岗位或者加薪,这个是不给赔偿的。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期被强制调岗降薪怎么办
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如果公司违反法律规定,对处于孕期的你调岗降薪,你可以这样做: (1)与用人单位积极协商。如果跟公司领...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期外派调岗调工算犯法吗
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用人单位在哺乳期擅自调岗调薪的,违法。单位不能因员工哺乳而降低其工资;但是与劳动者协商一致后,可以将...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期员工不服从调岗怎么办?,律师怎么看
哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
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企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间可以安排其他劳动人员从事哺乳期内调岗吗哺乳期能不能调岗
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”从这些规定可以看出、怀孕,安排其他劳动1,往往根据调岗调薪的原则,用人单位不能降低怀孕女职工的工资性收入?这就是需要回答的第二个问题。”《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条规定:《女职工劳动保护...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期员工不服从调岗怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期如何避免调岗?
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单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的,要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。 要看你们劳动合同中对于工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期调岗申请的内容
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不管是否在哺乳期,劳动法均不允许单位单方面变更劳动合同内容,工作岗位、工作地点、薪酬等。涉及变更劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期调整岗位合法吗
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哺乳期调整岗位是合法的。根据相关规定,女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明减少...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期员工不服从调岗怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期调岗调薪条件?哺乳期调岗属于违法吗
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>受伤后, 员工被调岗位, 员工不服从该怎么办?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期岗位调动
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依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期的,可以调动岗位的,但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,不得调动至不适宜的岗位。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期岗位调整可以不接受吗?
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可以。公司无权单方面调岗位,公司调动岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达到一致,否则可以不去新岗位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期公司催产能调岗吗
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公司与哺乳期女职工协商一致的,可以在该职工哺乳期内予以调岗,否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年员工调岗后不服从安排要怎么办
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1、可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。 2、一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。首先,以旷工之名行使合同解除权需要基于两个重要前提: (1)岗位调整是合法合理的,有法律依据和事实...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内被调岗该如何办?我在哺乳期员的,现在单位决定给我调岗
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变更劳动地点属于劳动合同内容的变更,须与劳动者协商一致;协商不成可申请。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期员工不服从调岗怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从公司调岗可以直接辞退么
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员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。劳动者如被违法辞退,可以依法请求赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期员工调岗降薪的标准是什么?
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哺乳期间公司不可以调岗降,违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,我们可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业解雇员工调岗员工不服从调岗,需要补偿吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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