不服从单位分流合法吗
图文34人已浏览
一、不服从单位分流合法吗 1、不服从单位分流合法。只要是劳动合同没有到期，单位要进行分流是有权利拒绝...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
企业能以不服从调岗辞退哺乳期员工吗
图文34人已浏览
依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期内，就算女职工不服从调岗安排的，用人单位也不能解除劳动合同，否...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对单位分流，哺乳期员工要服从分配吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,740人观看
李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,215人观看
刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期的员工单位下来是怎么分配的
问答584人已浏览
看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除，应当按照协商一致解除的原则，协商经济补偿金，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除，应当继续履行劳动合同，直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
单位的哺乳期员工要求加班可以批准吗？
图文26人已浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
哺乳期请假社保单位部分要个人交交吗
图文21人已浏览
哺乳期不能来上班单位，单位应该给公民购买社保的。用人单位跟劳动者存在劳动关系的情况下，单位是必须给员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位分流，哺乳期员工要服从分配吗，律师怎么看
哺乳期离婚男方能要孩子吗
视频1,903人观看
邹碧琴律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
哺乳期妇女一定缓刑吗
视频2,117人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
哺乳期八个月可以缓刑吗
视频1,522人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
不服从单位分流合法吗
问答584人已浏览
不服从单位分流合法。只要是劳动合同没有到期，单位要进行分流是有权利拒绝的。公司把员工分流到其他单位、事业群，每个事业群是独立法人。如经过认定，分流去的新事业群属于与新主体签约新合同，员工可以通过法律认...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
员工不服从分配能辞退吗？
问答584人已浏览
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位分流，哺乳期员工要服从分配吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工哺乳假耽误工作，哺乳假单位可以不批吗
图文20人已浏览
女职工生育后请哺乳假，并未明确必须要提供用人单位所在地二级以上医疗机构所出具的病情证明，在司法审判实...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
哺乳期单位开除员工怎样赔偿
图文126人已浏览
用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
哺乳期单位要求加班
图文484人已浏览
女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
哺乳期儿童离婚给谁
视频3,230人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,617人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到单位分流，哺乳期员工要服从分配吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位说我不服从分配单位补偿我2000元对吗
问答584人已浏览
如果单位无正当理由解除劳动合同的，你可以主张赔偿金，按照你在本单位的工作年限，每满一年支付2个月工资的赔偿...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
哺乳期女员工能帮忙解雇单位吗？
问答584人已浏览
如果不是违反公司必须辞退的制度，那就协商赔偿辞退...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
单位组织生不服从分配一定要退学费吗
问答584人已浏览
一般都是企业或者事业单位委托高校定点培养的，培养完了继续为这家公司服务。但是好像一般限于研究生阶段啊，而且现在极少的。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
哺乳期员工不服从调岗的应该怎么处理
图文30人已浏览
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
哺乳期多长时间单位不能辞退员工
图文28人已浏览
1、哺乳期内就不能辞退劳动者； 2、《劳动合同法》（2012修正）第四十二条【用人单位不得解除劳动合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哺乳期双方可以协议离婚吗
视频2,711人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
老婆在哺乳期如何离婚
视频1,484人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
哺乳期员工被辞退，规定的分配工资标准
问答584人已浏览
劳动法规定，辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工哺乳假耽误工作，哺乳假单位可以不批吗
问答584人已浏览
女职工生育后请哺乳假，并未明确必须要提供用人单位所在地二级以上医疗机构所出具的病情证明，在司法审判实践中，应结合三期女职工的具体情况进行判断...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位分流，哺乳期员工要服从分配吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
男孩哺乳期怎样分配抚养权
图文97人已浏览
两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，主要考虑：经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
国家法定哺乳期是多久
视频5,507人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位的一个女职工在哺乳期，哺乳期期间能否辞退员工？
问答584人已浏览
1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
单位可以解除合同或裁员处于哺乳期的员工吗哺乳期的员工可以辞退吗
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》相关规定，单位不可以解除合同或裁员处于哺乳期的员工。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
