律师你好，我问一下哺乳期员工不服从调岗的应该怎么解决

大家都在问查看更多

• 问调岗员工应该服从公司吗
  

  按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。

• 问你好，问一下公司搬迁员工不去调岗合法吗
  

  1、公司搬迁员工不去强制调岗是不合法的。用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调整岗位必须符合法定或约定情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。未经员工同意强制调岗，员工可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问你好，我想问一下解决合同纠纷可不可以调解
  

  1、解决合同纠纷可以调解。当事人可以先行遵循自愿、合法原则自行调解，调解时不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，或由法院工作人员组织双方当事人和解制作书面调解书。 2、法律依据《行政诉讼法》 第六十条人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。 3、

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,944人已观看

• 1'22
  公司调岗本人不同意如何解决

  3,235人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,058人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,811人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期员工不服从调岗,单位如何赔偿

  659人已浏览

• 
  企业能以不服从调岗辞退哺乳期员工吗

  32人已浏览

• 
  你好，问一下哺乳期是否能拘留

  36人已浏览

• 
  你好，我想问一下哺乳期的妈妈打人会拘留吗

  23人已浏览