员工怀孕能不能补贴
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员工怀孕,企业没有补贴。是按照基础工资发放,没有补贴,生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职...
企业女员工怀孕是否要提前报备
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企业女员工怀孕没有提前报备的必要性,但用人单位规章制度有规定的,需要提前报备。用人单位应当将涉及女职...
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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社保灵活就业人员补贴
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企业会员怀孕有工作要求是否可以辞退员工?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
稳岗补贴给企业还是员工
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稳岗补贴是当地政府补助给企业的。为保障社会大局面的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金...
不明白,就问一问
员工怀孕企业是否有补贴,律师怎么看
女方出轨怀孕是否算重婚
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企业裁员经济补偿金
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毕业生创业补贴有多少钱
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企业人员怀孕期间有补助吗?
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如果同事怀孕休产假,当事人承担所有工作,是否有代班补贴,当事人可以与用人单位协商确定,如果没有的,当事人可以拒绝承担所有工作。另外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,...
企业事业单位工作人员是否有津补贴
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只要是在编人员,待遇是一分钱都不该少的。...
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教师怀孕有补贴吗
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国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国...
企业倒闭怀孕员工怎么赔偿
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企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
怎样赔偿怀孕企业倒闭员工
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公司倒闭孕妇员工的赔偿方式:按孕妇在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满...
就业困难人员灵活就业社会保险补贴
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企业经济性裁员的补偿标准
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怀孕期间企业拖欠员工生育津贴怎么办
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如果使用者依法被宣布取消,因解散和破产或其他原因宣布终止,资产清算时,应根据市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预约怀孕女性员工的生育保险费,在遇到这种情况时,建议详细核实生育保险相关地的...
用人单位辞退男员工,如果家眷怀孕是否有多点补贴
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与家属无关,要看具体情况,看用人单位用什么程序和什么理由与劳动者解除劳动关系。可能不予补偿,也可能有补偿甚至赔偿。...
怀孕有责任吗企业破产员工有赔偿
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破产后,公司将解除与员工的劳动关系,此时需要对员工进行一定的赔偿。那么如果女员工怀孕了,公司破产怀孕员工的赔偿标准是什么呢?首先,在员工怀孕期间因企业管理不善而破产,企业与员工协商解除劳动合同的情况下...
用人单位辞退男员工,如果家眷怀孕是否有多点补贴
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与家属无关,要看具体情况,看用人单位用什么程序和什么理由与劳动者解除劳动关系。可能不予补偿,也可能有...
企业破产怀孕员工有补偿吗,法律上的标准是什么
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企业破产怀孕员工不一定有补偿,企业破产后会与员工解除劳动合同,因为企业破产导致劳动合同解除是要支付员...
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企业怎样合法辞退员工
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河南毕业生就业补贴
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企业员工怀孕需要哪些资料?
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员工怀孕要给公司提供医疗机构的证明等材料,具体的资料可以根据用人单位的规章制度提交。用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
企业破产员工怀孕还要干吗
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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企业关闭怀孕职工如何补偿
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企业关闭怀孕职工的补偿,按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿,经济补偿按劳动者在本...
倒闭企业职工补偿标准
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企业倒闭怀孕员工如何赔偿?
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企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
企业员工怀孕时能不能辞退
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过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国《劳动法》规定,过失性辞退主要有以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳...