企业女职工怀孕的待遇
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我国对于怀孕女职工有特殊保护规定,对怀孕期女职工实施特殊保护是用人单位法定义务。可见,就算是您的工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工怀孕企业有没有补贴
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员工怀孕,企业没有补贴。是按照基础工资发放,没有补贴,生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职...
吴艳艳律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业女员工怀孕是否要提前报备,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询怀孕女职工因为没有提前打怀孕报告
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依照法律规定:可以享受休产假的权利,但要看生育是否符合计生法律政策,如不符合,则不能享受生育保险待遇; ①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
福建在线咨询顾问团咨询我>>女员工怀孕能否被辞退
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处在怀孕期的员工不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到怀孕期,还有哺乳期结束。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业女员工怀孕是否要提前报备,律师怎么看
企业所得税申报要准备什么材料
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业会员怀孕有工作要求是否可以辞退员工?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的员工是否要提供什么资料
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员工怀孕要给公司提供的资料是:员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。 因为女职工劳动保护特别规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业女员工怀孕是否要提前报备,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
规定女员工怀孕必须提前申请违法吗?
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规定女员工怀孕须提前申请违法,因为女性生育时间不是可以完全人为控制的,生育权是公民基本的人身权利,个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业破产怀孕员工有补偿吗
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首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>怎样赔偿怀孕企业倒闭员工
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公司倒闭孕妇员工的赔偿方式:按孕妇在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业年报怎么申报
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业女员工怀孕是否要提前报备,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工怀孕期间的产假可否提前两个月休呢?
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八个月的话可以请假了。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个半月的产前假只能按预...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间被企业提前解散的法律如何处理
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业试用辞退怀孕的女员工这么做事否合法?
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1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间生育险需要提前备案吗?
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生育保险是要提前进行登记的,也就是俗称的建小卡和建大卡。如果这个手续你不办,那么生育保险待遇就没有办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕要跟单位报备吗
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要的,因为报备后就说明本人因怀孕不能来上班,可以休产假并领取生育津贴。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询女方怀孕起诉离婚程序怎么走
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询是否有企业被收购后对怀孕女职工赔偿
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单独的赔偿是没有的,如果集体解除劳动合同,有经济补偿金。怀孕女职工原则上跟正常职工一样对待,就是孕期产期内不能辞退,不能扣发工资。企业被收购,如果其他职工被遣散,怀孕女工也可以被遣散,但必须依照劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>可以检查女员工是否怀孕吗?
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一般体检的抽血、B超、验尿都能检测出是否怀孕。公司可以要求员工检查这些项目,但是不能以检查是否怀孕为目的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业女员工怀孕是否要提前报备,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕的女职工在内可否被企业解除
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劳动《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形,即“劳动者在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>结业是否要提前通知员工
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由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,具体可来电或来访详谈,以便针对性地帮助你解决问题。...
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