我因上班受了工伤，不能上班，疗伤期间有工资吗
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针对您的提问，本律师作出以下解答：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停...
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老板不发工资还要继续上班吗
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老板不发工资可以继续上班，也可以立刻解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。法律规定用人单位未及时...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
工伤后继续上班一年了还能算工伤费吗
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第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付不足4年的，按照...
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出了工伤继续上班对工伤补助有影响吗
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是有影响的，在你继续工作直到解除合同以后才能获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤没处理好要不要继续上班
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工伤没处理好，最好不要继续上班，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤不能继续上班有工资吗，律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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合同到期能继续上班不工作吗？
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劳动合同到期，劳动者仍在上班的可以要求用人单位与其续订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可要求单位支付每月的双倍工资。...
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工伤不能上班上班公司要交工资给员工吗
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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处理工伤期间不能继续上班是怎么回事
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不要。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在时受伤，不能上班，工资照付吗
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看是否属于工伤，如果是，应该支付工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤赔偿后可以工作吗，工伤后继续上班有啥好处
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工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是能够上班。 第一，工伤达到一到四级的，或者工伤五到六级，单位难以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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遇到工伤不能继续上班有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
连续2天不上班有工资吗？
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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工伤员工继续上班工资待遇规定怎么呢？
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受员工工伤期间的工资待遇工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...
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生了病不能继续上班儿。如果病假不上班发多少工资？
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1、延长工作时间，支付不低于工资的150％。 2、休息日工作又无补休，支付不低于工资的200％。 3、法定休假日工作，支付不低于工资300％。 病假没有规定，一般公司规定一年只能请多少天，而且薪资不是...
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工伤认定后还可以继续上班吗
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工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班后，还可以继续休工伤假吗
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上班后，工伤假自动结束，如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。 工伤假是指发生工伤事故后，治...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
单位不通知退休。继续让上班。拿上班工资顶退休工资?
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1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位，你可以在年...
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因工伤不能正常上班能不能拿到工资
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
青海在线咨询顾问团
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工伤上班后调岗了工资不要下降能吗
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按相关法律规定，工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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上班几天不干了能继续上班吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
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工伤不能上班工资具体有什么规定？
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
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