合同到期能继续上班不工作吗？

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• 问合同到期不续签可以继续上班么
  

  合同到期未续签也未解除的，劳动者可以上班。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同到期就继续上班可以吗?
  

  合同到期未续签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

• 问连续工作15年合同到期没签合同继续上班算什么呢？
  

  就连续工作15年合同到期没签合同继续上班算什么在法律上，在我国合同期限到了，没续签就是没有合同情况下用工，从合同期满第二个月至满一年之间，公司需要支付劳动者双倍工资。但是这样要求，公司不同意时只能诉讼，得不得工资你都要失业了。公司续签的变更协议的目的之一就是要补齐上述违法漏洞，避免损失的同时，也合法用工。如果公司效益好，收入还满意，想继续干的话可以签。不想干了那随便，至于这段时间的双倍赔偿，是否索要那也是你的权力。

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