公司超时加班,如果不给加班费怎样办?
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摘要:近来劳作督查组织督查发现某公司近三个月违法组织员工加班,而公司也供认有此事,这令其他不合法请求...
如果厂里不让加班,加班了不给加班费合法吗
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按照你们签订的劳动合同来判断。...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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公司超时加班,如果不给加班费怎样办?
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摘要:近来劳作督查组织督查发现某公司近三个月违法组织员工加班,而公司也供认有此事,这令其他不合法请求员工加班的公司知道超时加班是要按规则进行处分的。 劳作督查组织在平时巡视查看中发现:某公司近三个月每...
加班不付加班费吗,加班不付加班费怎么办?
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未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实,企业是有权利拒绝支付加班费用的,首先,加班是自愿的前提下...
加班不给加班费怎样办而且还强制加班该怎样办
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关于您问的加班不给加班费怎么办而且还强制加班可依照以下法律进行参考根据劳动法第四十四条有下列情形之一...
不明白,就问一问
如果加班不给加班费该怎么办,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班工资是怎么计算的?如果不给加班费我该怎么办?
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
该怎么举报加班不给加班费
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加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录...
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加班不给加班费不去加班还罚款要怎样办
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如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。...
值班算加班吗加班没给加班费怎么样办
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值班不算加班。 加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费,或者要求单位安排补休。 根据《劳动法》有...
现在的公司加班不给加班费,我该怎么要加班费?
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对于怎么要加班费,首先你要索要加班费的举证责任。证明加班以及加班时间,在实践中存在一定难度,很多时候...
劳动法加班费金额标准
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完不成工作就要加班合法么
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加班工资该怎样支付 加班经常不给加班费怎么办
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳...
加班不给加班费怎样办而且还强制加班该怎样办
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关于您问的加班不给加班费怎么办而且还强制加班可依照以下法律进行参考根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
加班老板要加班费给不给怎么办
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要是加班老板不给加班费怎么办,可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经流程。提议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。仲裁裁决通常应在收到仲裁...
平常经常加班,不给加班费,应该如何办
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如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。...
加班给调休不付加班费应该如何办呢
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如果加班给调休不付加班费,可以通过以下两种方式 第一,要看工资的构成,如果工资在书面合同中有约定的,...
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员工有权利拒绝加班吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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国庆加班如果没加班费怎么办?
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可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 国家法定节假日加班不给加班费可以告公司,或者申请劳动仲裁。...
加班是否可以用调休来代替加班费,如果只有调休不给加班费该怎么办
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平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5...
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加班应该给加班费吗
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不一定。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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加班给调休不付加班费应该如何办呢
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如果加班给调休不付加班费,可以通过以下两种方式 第一,要看工资的构成,如果工资在书面合同中有约定的,单位不得违反合同,如果没有约定,或只约定工资的构成,提成具体数额根据公司的情况变动的话,就比较难以维...
加班不给加班金是不是不给加班费
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加班不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...