我在公司上班,加班不给加班费,这样可以吗
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不合法,可以要求公司支付,如公司拒绝可以申请劳动仲裁,但要保留好加班的证据。...
公司不给加班费,强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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公司不给加班费怎么办?主动加班有没有加班费?
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用人单位的行为是违法的,劳动者应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位...
怎样举报公司加班不给加班费
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加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。...
我加班了厂方不给加班费
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加班、加点费习惯称加班费,加班加点不给加班费肯定违法。 根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职...
不明白,就问一问
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劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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员工在公司加班的加班费不给怎样办
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如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。劳动法对加班费不给怎么办有规定,如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲...
公司加班的话会怎么给加班费?
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1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 2、因此你所说的情形,你有权拒绝加班,或者向...
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗?
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
加班不付加班费吗,加班不付加班费怎么办?
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未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实,企业是有权利拒绝支付加班费用的,首先,加班是自愿的前提下...
劳动法加班费金额标准
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完不成工作就要加班合法么
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在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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违法的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
该怎么举报加班不给加班费
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加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录...
加班可以调休吗?我们公司加班后不给加班费,现在说按调休处理
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第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
公司加班不给加班费找哪投诉
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公司加班不给加班费可以向所在地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,因为公司加班不给加班费违反了《劳...
如何投诉公司加班不给加班费
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公司要求加班又不给加班费,劳动者可以去当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付足额的加班费...
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员工有权利拒绝加班吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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周末加班费标准是怎样加班公司不给加班费怎么办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
我在公司加班没有加班费,但是公司只给了我半个月的加班费,合法吗
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加班工资方面: 你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 有下列情形之一的,用人单位应...
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公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗
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劳动法没有规定自愿加班可以不支付加班费。关于工作时间,八小时工作制、每周双休、法定节假日放假以及加班...
要求增加抚养费怎么起诉
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2023年公司老要我们义务加班加班不补休也不给加班费怎么办
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如果公司不给加班费: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 2、劳动者可以到调解组织申请调解。 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 4、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉...
加班公司不给开加班费,加班克扣加班费会受到哪些处罚
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《劳动法》第四十四条规定克扣加班费是违法的有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...