没签合同的劳动者受伤后自己的权益要如何维护
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没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁,认定劳动关系。...
怎样才能在通过劳动合同来维护自己的权益?
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签订劳动合同要注意约定条款是否全面,应当包括双方基本信息、工作内容、劳动期限、社会保险、工作时间和休...
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如何维护自己的合法权益
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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没签合同的劳动者受伤后自己的权益要怎样维护
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没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁,认定劳动关系。...
遇到单位不签订合同劳动者维护自己权益的方法是什么
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遇到单位不签订合同的,劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双...
劳动合同赔偿金,没有签订劳动合同如何维护自
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
不明白,就问一问
没有签订劳动合同,该怎样维护自己的权益?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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只签订试用期合同, 没有正式劳动合同, 劳动者如何维护自己的权益?
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劳动者可从两个方面考虑问题:一、如果只签订试用期合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者可要求用人单位按正式工工资补齐差额。二、试用期协议不具备劳动合同要件的,按没有订立劳动合同对待。用人单位...
临时工有劳动合同没有签劳动合同双方如何维护自己权益
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许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者...
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未签劳动合同该如何维护劳动者的权益
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劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬,劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工...
没签合同的公司被辞退怎么维护自己的合法权益
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月), 2、补缴社保申请劳动仲裁之...
怎样查自己签订的劳动合同
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劳动合同记录在网络上是查不到的,但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录,因为劳动合同需要劳动仲裁机关的...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同没有履行期限,但是劳动合同已经签订,我该怎么维护自己权
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
没签劳动合同,没买社保,没有办公地点,我该如何维护自己权益?
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有营业执照,提供你工作的相关证据,可以要求补签合同、补交社保、没合同从入职第二个月起一年内要求双倍工资。有纠纷申请劳动仲裁如果没营业执照,属于个人之间雇佣的劳务关系,社保协商给你补交或者现金补偿,有纠...
可以根据签订的劳务费合同维护自己的权益吗
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劳务费合同就是为了保障工人的合法权益 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后...
签订劳动合同要注意什么才能够保护自己的权益
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权...
寒假工过年没有三倍工资应该怎样维护自己的劳动权益
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有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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合同签订地有管辖权吗
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当公司签订假劳动合同的时候面我该如何维护自己的合法权益。
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1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳...
rn尔尔提供劳务费, 没有签订劳动合同, 劳动者应该怎么维护自身权益
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
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老板不发工资,有劳动合同。应该如何维护自己权益
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...
没有签订合同供货后怎么起诉
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签了空白劳动合同怎么维权去保护自己的利益
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签了空白劳动合同如何维权对很多务工人员来都需要了解,根据《劳动法》第16条第1款的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益,但在实际操作...
在没有签订劳动合同的情况下,劳动者如何依法维护自己的合法权益,获取劳动报酬?
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劳动派遣单位未按时足额支付劳动者工资的,劳动者可以收集工资单、考勤记录、人证等证据到劳动行政部门投诉,要求支付工资并赔偿损失。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过...