中午不让休息的公司违法吗
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用人单位中午不让员工午休是违法的,因为中华人民共和国劳动者有休息的权利,任何单位和个人都不得侵犯劳动...
公司加班不给休息,违法吗?
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用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时...
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探亲假不让休违法吗
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师生恋是不是违法的
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公司挂着工作公司却不去休息, 这是违法的吗
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公司不安排工作是违法的。 劳动者与公司签订劳动合同,公司有义务为劳动者安排工作。用人单位不为劳动者安排工作,劳动者有权要求公司履行合同义务。劳动者有权平等就业和选择职业,获得劳动报酬。...
休息是不是公司安排工资
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公司安排休假期间应该计算工资。...
公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
不明白,就问一问
公司不让休息是不是违法的,律师怎么看
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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未婚同居到底是不是违法的
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等本等息是否违法
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公司不让员工休息合理吗
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不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续的。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后...
公司不让上班就不给我们休息吗
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1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定...
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装修公司装修不让休息,法律允许吗
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在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动,应当限制作业时间,并采取其他有效措施,“限制作业时间”诠释...
法定休息日是不是就午休
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劳动法没有法定午休时间,只有法定工作时间的规定,即实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
可以举报公司不让员工休息吗
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根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或...
公司不发高温补贴算违法吗
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不让婆婆见孙子违法吗
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休息天来单位开会算加班吗?公司不算是不是违反劳动法
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可参考: 1、单位周末开会算加班的,用人单位应依法支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...
公司双休日休息违法吗
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1、双休日是一般性的规定,是国家机关和事业单位必须履行的。当然企业能做到也尽量做到了。 2、但企业根据自己的生产经营特点,如果做不到双休日一定要让员工休息,也不是违法的,但是必须做到的是:1)、必须保...
公司不休法定假日,只是在不忙时串休,这是违法行为,是否是合法的
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公司不休法定假日,只是在不忙时串休,这是违法的。侵犯了职工的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
公司星期天不让休息能举报吗
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根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或...
正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
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公司让待岗不开除怎么办
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不让未成年人上学违法吗
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公司星期天不让休息能举报吗
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根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星...
公司犯错不让加班是否违法
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不违法。公司不允许加班不构成违法行为,员工应当对自己的行为承担责任。但是,如果公司不支付加班费,这是违法的,员工可以向劳动部门投诉。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资...
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公司天天上班没有休息算不算违法
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如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不...
老师不让学生上课违法吗
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公司无故让员工休假1个月,不带薪是否违法?
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存在法定过错,则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
公司不让休,法定节假日可以不休吗
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对于法定节假日加班可以还休吗, 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定...