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公司不双休违法吗

2024-10-04
依照现行相关法律法规,公司取消每周双休日的做法并不具备合法性,这主要缘于国家早已明确规定了每周双休日制度,将其纳入到了法定工作日范围内。在实际运营过程中,虽然可以根据具体岗位职责或工作需求对员工的双休日期进行适当的调整,但是却绝对禁止取消双休日。 若由于企业自身生产特性导致无法实现每周双休甚至每周至少保证一天休息时间的情况下,必须先经过当地劳动行政管理部门的严格审批,方可实施其他符合规定的工作与休息安排。

相关法规

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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