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雇佣与劳动合同的区别

2021-11-16 15人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：858

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专业分析
雇佣与劳动合同的区别：雇佣关系双方当事人可以是个人与个人，劳动合同双方当事人只能是用人单位与劳动者；雇佣适用《民法典》及相关法律规定，劳动合同适用《劳动合同法》及相关法律规定；雇佣合同可以采用书面或者口头形式，劳动合同除非全日制用工外，必须采用书面形式；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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