劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
5年劳动合同试用期算合同期么
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
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试用期和劳动合同期限
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试用期不签劳动合同怎么办
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什么是劳动合同的试用期
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劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期,其中劳动合同期限在6个月以下的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过30日...
劳动合同6个月试用期是什么情况
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。...
试用期是否按劳动合同的合同期限执行
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劳动合同里试用期算合同期限。根据《劳动合同法》第19条的规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...
不明白,就问一问
什么是劳动合同的试用期,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用买卖合同是什么
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什么是劳动合同试用期
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劳动合同试用期法律规定,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限在3个月以上不超过1年的,试用期不超过1个月的劳动合同期限不超过1年不超过3年的,试用期不超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳...
劳动合同试用期是什么
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劳动合同试用期的规定如下: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
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劳动法中试用期合同是什么样规定的呢
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...
什么是试用期的合同
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试用期的合同是指劳动者与用人单位在建立正式的劳动关系之前的协议文书。试用期的合同与正式的劳动合同都同...
劳动合同是怎样规定试用期的
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试用期劳动合同社保缴纳的规定为:劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用人之日起三十日内为其工...
试用期是否需要签合同
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什么是无固定期限劳动合同
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什么是劳动合同试用期
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劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的,是为了维护劳动关系双方当事人的利益。对用人单位来说,约定试用期可以对所招用的劳动者进行较为全面的了解,最终选定适合...
什么是劳动合同中的试用期?
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规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
什么是劳动合同的试用期限
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劳动合同试用期的规定是:试用期一般在1-3个月之间,最长不得超过6个月,视劳动合同期限而定。试用期内,劳动者表现突出的,可以申请提前转正。试用期超过法定长度的,可以主张按照正式工资支付工资的权利。非全...
劳动合同试用期属于什么条款
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根据相关规定,劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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用工合同和劳动合同有什么区别
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劳动合同试用期的规定劳动合同试用期
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
劳动合同试用期什么用
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所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。劳动合同试用期什么用目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动...
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立:一般来说只约定了使用期的合同,就试该约定的使用期为正式的合同,...
试用期不签合同怎么赔偿
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劳动合同法对试用期试用期的规定是什么?
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的...
劳动合同法对试用期的规定,什么是试用期?
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《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试用期,在合同期间内可以约定一段时间作为试...