开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>北京开除员工标准赔偿是多少
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北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同,不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对员工开除的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询开除员工的赔偿标准
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公司违法开除应当支付赔偿金。劳动合同履行期间,公司只有违法解除劳动合同,才需要支付赔偿金。违法解除劳动合同,是指公司解除合同不符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>对开除员工有何补偿标准
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开除员工的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,即按工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位开除员工最新赔偿标准是多少
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开除员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工开除的赔偿标准,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开除员工员工赔偿标准
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可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工赔偿标准
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超过一个月视为已签一年期合同,超过12个月视为已签无固定期合同,所以你可以要求用人单位支付补偿如下:1.一个半月的工资作为补偿金,标准为前12个月的平均工资,包括奖金,津贴及补贴,如果是违法解除合同,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工开除的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位开除员工的赔偿标准包括哪些
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根据我国法律的规定:用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业单方面单方面开除员工的赔偿标准
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我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除员工补偿标准2021怎么算
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劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工开除的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂开除员工赔偿标准
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如果你有证据证明给工厂带来损失不是你的责任,那根据劳动合同法的规定,单位违法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的,经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>关于开除员工的赔偿标准
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定终止劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工的赔偿标准
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公司如果是违法辞退,至少应该赔偿7个月的工资。此外或可争取其他款项,注意保留证据。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开除员工赔偿标准是如何规定的
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用人单位开除员工赔偿标准如下: 一、因下列情形之一,劳动者被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>开除员工怎么赔偿方式,未满一年,工资标准
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工作一年未满被辞退赔偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工伤赔偿标准
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业开除员工的赔偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照赔偿金(2倍的经济补偿金)。按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的赔偿标准
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工开除的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地开除员工赔偿问题
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劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司开除员工的赔偿标准?
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《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老板开除员工的赔偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
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