员工与用人单位签劳动合同的流程和注意事项
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依据劳动合同法第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位在劳动合同签订过程中应注意哪些事项?
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1、审查劳动者的主体资格 (1)劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位与员工签订劳动合同有哪些注意事项,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订承包合同注意事项主要有哪些
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询合同签字盖章要注意哪些事项
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询新员工入职后签订劳动合同注意事项有哪些, 签订劳动合同的注意事项
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转载: 很多职场新人入职后就会面临签订劳动合同的问题,但是有些新人对于劳动合同签订需要注意哪些问题不是很清楚。下面就签订劳动合同的注意事项做一些分析: 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定:一般情...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>签订单位提供劳动合同应注意什么事项
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签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工如何与单位签订劳动合同
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员工应该在协商达成一致后与单位签订劳动合同,且劳动合同要采取书面形式,要具备劳动报酬、休息休假等重要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工签订劳动合同有哪些注意事项,律师怎么看
签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询公司撤销与注销有哪些注意事项
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询货运合同订立的注意事项
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位签订劳动合同时应注意什么, 签订劳动合同的注意事项有哪些
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签订劳动合同的注意事项: 一、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同有哪些后果, 签订劳动合同时应注意哪些事项和问题
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工签订劳动合同有哪些注意事项,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订单位公房租赁合同有哪些注意事项呢?
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租用居住公房凭证要求携带身份证和户口本到所属物业去办理。签订单位公房租赁合同具体步骤如下: 公房租赁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司与员工签订合同注意事项具体都有哪些啊?
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劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>与中介签订合同注意哪些事项
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与中介签订合同注意事项: 1、审查中介公司的资质和业务能力; 2、签订的合同应明确规定与中介机构的权...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>关于版权许可合同注意事项有哪些
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位与员工签订劳动合同有哪些注意事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有哪些内容,新员工与新工单位签订劳动合同
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与新员工签订劳动合同时,应注意劳动合同中是否有这些内容: 一、终止劳动合同的期限; 二、工人的工作内容; 三、劳动保护和工作条件; 4、用人单位应支付的报酬; 五、劳动者应遵守的纪律; 6、终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>普通员工签订劳动合同注意事项有哪些,签订劳动合同的期限有规定吗
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普通员工签订注意事项 一、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工与企业签订劳动合同要注意哪些
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员工与企业在签订劳动合同有以下注意事项:确定企业是否具备用工主体资格;采用书面形式签订合同,非全日制用工除外;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;试用期最长不得超过六个月;劳动报酬的支付方式与支付时间要明...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一般签几年 劳动合同签订注意哪些事项
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双方可自由协商劳动合同时效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订事业单位劳动合同范本时应注意哪些?
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《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则: 一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询写起诉书有哪些注意事项
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签订单位提供劳动合同应注意什么事项
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签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订劳动合同应注意哪些问题
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工签订劳动合同有哪些注意事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些单位有签订劳动合同
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可以签订劳动合同的单位是: 1.公司,公司可以设立分公司和子公司; 2.全民所有制企业和集体所有制企...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>资产收购有哪些注意事项
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工如何与单位签订劳动合同
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员工应该在协商达成一致后与单位签订劳动合同,且劳动合同要采取书面形式,要具备劳动报酬、休息休假等重要的条款。双方需要共同在合同文本上签字或者盖章。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同应注意什么, 员工辞职应注意哪些事项
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1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以...
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