工伤职工调岗有何规定
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工伤职工调岗的规定：工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工不同意...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
企业口头调岗后面的工资有效吗
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口头调岗是违反劳动法的规定的。如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤调岗后工资问题
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工伤调岗后的工资应当由劳动者和用人单位协商约定，遵循同工同酬的原则，经劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
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工伤后调岗降薪我该怎么办，有没有法律规定
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤后单位调岗的规定
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关于工伤后单位调岗的规定：工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤后调岗工资方面有没有规定，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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那个工伤调岗后工资计算方式
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，...
四川在线咨询顾问团
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工伤后调岗降薪我该怎么办，有没有法律规定
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劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 当然，调整岗位的合理性需要用人单位...
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工伤后劳动法调岗规定能不能降低工资
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可以降低工资，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位单方面调岗员工不同意有权扣工资吗
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当企业决定为员工调动职务，而员工对此表示反对时，并非任何状况均应当给予赔偿金。实际上，这取决于多项前...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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调整工伤工资规定有啥变化
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根据我国的劳动法，关于调整工伤工资规定的变化如下：2024年调整的主要变化就是工伤工资按照员工工作的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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遇到工伤后调岗工资方面有没有规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资下调有错方面
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工资调整有错可以到当地的劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉...
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工伤转岗有没有工资补差？
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工伤依法由工伤保险基金和用人单位予以补偿，补偿之后，需要继续工作的，不能适应原工作岗位的，应当调整岗位，调整岗位之后，与所在岗位其他职工同工同酬，所以因工伤转岗有没有工资补差一般没有的。 《劳动法》 ...
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工伤后劳动法调岗规定能不能降低工资
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可以降低工资，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。 具体内容是指在以下情形下企业可以不经...
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工伤期间工资有没有和在岗的工资一样
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工伤工资跟在岗人员工资不一样。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公益岗位工资有没有规定时间发
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公益岗的工资发放时间并不固定,没有强制性规定,只要对方能按月发即可。有单位发放时间为每月十五号,也有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤调岗工资可以调么
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法律规定工伤职工调岗工资可以变化吗（如下意见认为，《工伤保险条例》第三十六条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:......(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工...
海南在线咨询顾问团
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有规定说明工伤换岗后工资不变吗？
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
北京在线咨询顾问团
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工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
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工伤内退工资有后面的规定吗？
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，退休后将停发伤残津贴，领取退休工资。 2.对于工伤内退领工资，是根据...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤后调岗不服从单位调岗可以扣工资吗
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员工工伤之后，单位以员工不能胜任工作为由调换员工岗位，是合理的。如果员工拒绝单位的工作安排，那么员工的行为是属于违纪行为，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇的。但是不能克扣员工工资。员工和单位因为工...
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