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工伤转岗有没有工资补差?

2022-08-22
工伤依法由工伤保险基金和用人单位予以补偿,补偿之后,需要继续工作的,不能适应原工作岗位的,应当调整岗位,调整岗位之后,与所在岗位其他职工同工同酬,所以因工伤转岗有没有工资补差一般没有的。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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