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工伤有没有工资

2022-04-13 2,485人已浏览
  • 张宗垚律师

    张宗垚律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：322

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专业分析
我国的工伤保险条例规定，工伤期间有工资。但是工伤所需休养时间长短会影响到工资的发放金额。受伤职工在停工留薪期间，原本的工资和福利待遇不变。受伤员工所在的单位会按月支付给员工，但停工留薪期一般不超过12个月。受伤员工的工资一般是指，员工受伤之前十二个月的平均工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等工伤赔偿扣税吗 级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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