没有用工资质的工伤

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• 问工地受伤没有资质怎么办
  

  所谓资质，就是建筑施工队有没有国家认可、从事建筑活动的资格。《建筑法》第13、14条对施工企业、施工人员的资格有相关规定。同样，作为业主必须发包给有相应承包、施工资质的企业，这样是没了保证工程建设质量。你所咨询的案件，如果业主（发包人）对受伤工人承担了连带赔偿责任后、可以要求实际施工人赔偿你们的损失。

• 问包工头没有资质，但是有承包经营资质，发生工伤，请律师有什么作用
  

  由于包工头不可能有资质，把发包方、承包方和包工头一起列为被告，查封承包方的工程款，发包方为减轻自己的责任自会出面协调。若你们确实没有钱聘请律师的，可以实行风险代理（法律一般不允许，但没有办法的话也可以变通一下嘛）。也可以申请法律援助，但效果不一定好，因为牵扯到财产保全，需要提供担保。没有必要走工伤，否则程序太长，拖死你们的。径直按一般人身损害赔偿提起诉讼即可。不收律师咨询费，给个非常满意的评价不过分吧？！

• 问没有施工资质工伤要如何处理呢？
  

  没有施工资质工伤不用申请工伤认定，因为无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。依据是： 《工伤保险条例》的规定： 第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。 或者可以选择依据新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔：一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工可以向劳动部门举报。经查证属实的，劳动部门应当责令该单位限期改正。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 简言之，就是评定伤残等级（向当地劳动部门申请，说明是在非法用工单位），鉴定费以及鉴定期间发生的有关费用由单位支付。然后，根据评定的伤残等级，按《工伤保险条例》规定的工伤待遇要一次性赔偿，或者按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要一次性赔偿。如果发生争议，可向劳动部门投诉，可以申请劳动争议仲裁。

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