工龄28年，退休年龄50，1985年参加工作
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如果真的查找不到档案了，退休审批时没有视同工龄，只按实际缴费进行计算，对退休金的多少会有影响；如果单...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
29年工龄退休和28年工龄退休的区别
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根据缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么退休的待遇差会是0.7%。当然300%对应...
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社保退休28年工龄石家庄
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建议向当地人社主管部门咨询...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我是28年工龄今年退休费涨多少
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上涨10％。...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
打工28年因年龄辞退怎么办，律师怎么看
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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黄世皓律师|
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女人退休年龄
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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2020年退休年龄新规定
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覃程律师|
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年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
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28年工龄和30年工龄退休有什么差别
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1、工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。 2、从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老...
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女职工28年工龄50岁退休工资
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领取退休金跟工龄没有多大关系，退休金领取,有这样计算养老金公式:社平工资x20%+个人帐户x1/12...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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谈谈工龄30年退休和28年退休的区别
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如果缴费基数或者缴费年限不同，差别可能就会有所不同。28年工龄和30年工龄相比，退休养老金的差别还是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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28年工龄与30年的工龄有什么区别
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现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法...
赵佳律师|
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退休年龄以什么为准
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徐来福律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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老师教龄28年辞工后要怎样发退休金
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教龄满三十年辞工后，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因...
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因员工年龄超过50岁辞退该怎么赔偿
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这个要看他超过多久了，还要看他的社保情况，和工作情况...
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因年龄大辞退员工有没有补偿
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
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工龄28年19年9月退休能拿多少钱
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仅指定工龄，没有其它具体数据，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。 劳动者退休基本养老金的计算，涉...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工龄十年被辞退
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需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的； 应...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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年龄56岁被辞退怎么办
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劳动者年龄56岁，劳动者若符合办理退休条件的，劳动者可以自己办理退休手续，劳动者和用人单位协商解除劳动合同，劳动者不假不上班，用人单位可以按照劳动者旷工处理，若构成严重违反用人单位的规章制度，用人单位...
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未到年龄员工提前辞退怎么办
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员工是否到法定退休年龄？如果到法定退休年龄，单位可以终止劳动关系。...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到打工28年因年龄辞退怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因年龄大被辞退有什么补偿？
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
张丽丽律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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因为年龄小因此辞退员工有多少赔偿
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单位有规定缴纳社会保险吗有的话根据你的工龄可以每月领取一定的失业金...
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28年工龄退休工资是多少
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看具体情况。养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素确定。...
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