劳动试用期期间有工资的吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期试用期间解除劳动合同给什么赔偿
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在试用期时解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期间有劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期劳动合同有用吗?
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根据我国的劳动法,试用期劳动合同有用吗的答复如下:试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在试用期没有签合同有用吗?
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劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期期间离职要违约金吗
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间有劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同有试用期吗
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如果是劳动合同,则不存在试用期问题。劳动合同不受劳动法的调整。法律没有强制性规定,可以协商确定。如果是劳动合同。劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过两...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有试用期吗?
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你咨询的劳动合同有试用期吗必须要签合啊,现在试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间有劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解除劳动合同,期间没有给他赔偿吗
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“试用期如果是按法律规定程序解除劳动合同不赔偿,如果是用人单位私自解除则需要赔偿。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同试用期间工资如何写?
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劳动合同上的工资,按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期劳动合同是劳动者的生效合同吗
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根据我国相关法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期间有劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期包括劳动合同期间吗
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期有时间限制吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间要签劳动合同吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同再次聘用有试用期吗
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解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期期间辞职有劳动合同法在吗
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1、试用期内,劳动者可以辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资。 2、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。“《劳动法》第32条规定:”有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签劳动合同有用吗
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在试用期用签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间有劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期期间用人单位可以解除劳动合同吗?
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单位在试用期可以解除劳动合同的情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期期间不签劳动合同合法吗
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试用期期间单位不与劳动者签订劳动合同时不合法的,法律规定建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果建立劳动关系时没有签订合同的,则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果单位超过一个月还没有与劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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