五一有几天三倍工资，应该怎么解决？

2024-04-27 4人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

一天，五一劳动节三倍工资有1天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。一年中三倍工资的时间有哪些？1、根据国务院发出的通知，全年共有11天三倍工资。其中元旦假期有1天，春节假期有3天，清明假期有1天，劳动节假期有1天，端午假期有1天，中秋假期有1天，以及国庆假期有3天。2、另外，对于月工资除以一个月计薪的天数，中国节假日调整后的月计薪天数为21．75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21．75天即69元；如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资的日工资基数。5月2日加班，单位首先应安排补休的日工资基数，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。综上所述，有关劳动者在五一期间加班的，是需要根据法定节假日，以及调休的双休日两种标准来计算工资待遇的，法律上明确规定了法定节假日不少于三倍工资，调休的双休日不少于两倍工资，具体情况可以基于实际实际认定。希望对您有所帮助。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

法律依据

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