相关法规
相关问答
5月1号当天三倍工资,法定节假日劳动节是指五月一号当天。...
5月1号当天三倍工资,法定节假日劳动节是指五月一号当天。...
大家都在问查看更多
农历正月初一、初二、初三上班是工资的三倍。 如果有以下情况之一,使用者必须按照以下标准支付比工人正常工作时间高的工资报酬 (一)安排工人延长工作时间的,支付工资的150%以上的工资报酬 (二)假日安排工人工作,无法安排补助休假的,支付工资的200%以上的工资报酬 (3)法定假日安排工人工作时,应支付工资的300%以上的工资报酬。
1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; 3.企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
5月1日的劳动节,一天的假期。所有其他公民的假期还包括:元旦期1天;中秋节,假期1天;端午节,假期1天;春节,假期3天;国庆节,假期3天。如果所有公民的假期都在周六和周日,他们应该在工作日休假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
228人已浏览
220人已浏览
357人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询