做了半年被辞退有没有补偿
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做了半年被辞退有补偿。 1、劳动者工作半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍，...
聂浩律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没有签合同没有过三个试用期试用期辞退怎么补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
厨师做满一年没签劳动合同被辞退有补尝吗
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1、员工没有签订劳动合同，一年的时间刚好，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付从第二个月开始到一年之间11个月的。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需...
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餐厅试用期有没有工资
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餐厅试用期是有工资的。 依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期。劳动者在试用期期间用...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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试用期没有签订劳动协议被辞退
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试用期没有签订劳动协议被辞退是违法行为，用人单位必须做出相应赔偿。 赔偿标准计算如下： 1、经济补偿...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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不明白，就问一问
做餐厅没签劳动合同，试用期做满了被辞退有没有补偿，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何？
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动...
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试用期是否应该也要签订劳动合同试用期没签合同被辞退有补偿吗？
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在试用期内也应当签订劳动合同，可以向公司要求2个月的双倍工资，而且，单位在试用期内解除劳动合同的，也应当向说明理由，不得无故解聘，无故解聘的，可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用...
台湾在线咨询顾问团
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在餐厅工作，没有签劳动合同
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没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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做满3个月被辞退有没有补助
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有一个月工资的经济补偿。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期被辞退但没签合同怎么补偿
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试用期被辞退但没签合同的补偿规定： 1、未签合同试用期员工被辞退的，如果是违法辞退的，一般是赔偿一个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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遇到做餐厅没签劳动合同，试用期做满了被辞退有没有补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退了试用期过后不签劳动合同被辞退怎么补偿？
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在...
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试用期被辞退，两个月没有签合同，有没有补偿条款？
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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。虽然你只工作了2个月的时间,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...
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试用期没有签合同，被辞退了，应该有哪些补偿条款
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不合法。若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当...
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没有签任何劳动合同，试用期近二月被辞退
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没有签订劳动合同，那就视为没有试用期，你可以要求单位为你补缴社保，并支付你相应的经济补偿金，如果单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我在这做了5年多，被辞退了有赔偿吗，没签劳动合同
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险工作每满一年补偿一个月工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司没签劳动合同，到了试用期辞退时没签合同是否有
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
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没有签劳动合同被辞退怎么赔偿没有签劳动合同被
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十...
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遇到做餐厅没签劳动合同，试用期做满了被辞退有没有补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退补偿多少钱没签合同？
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在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期没有签劳动合同辞职有没有赔偿金
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1、未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
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做了两年清洁工没有签被无辜辞退有补偿没有?
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可以要求用人单位以二倍的工资赔偿二年的工资，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
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