员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>几级工伤劳动合同期满后不能解除劳动合同
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在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤后不解除劳动合同怎样处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询受工伤不解除劳动合同未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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工伤后,劳动者或者单位不解除劳动合同,那么鉴定工伤等级后,公司应该去劳动行政部门申请工伤补偿,而且按月支付给劳动者...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除后怎样补偿职工
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劳务合同解除,补偿员工方式如下: 1、根据劳务合同上的约定进行补偿; 2、合同没有约定的,可以协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同,不能解除劳动合同怎么处理
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后不解除劳动合同怎样处理?,律师怎么看
解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤后用人单位怎样解除工伤劳动合同
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用人单位在劳动者工伤医疗期间不能提出和劳动者解除劳动合同,劳动者可以和用人单位协商一致后解除劳动合同,解除劳动合同时如果劳动者工伤达成伤残等级的还可以得到相应的赔偿,参照《工伤保险条例》第三十三条职工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后是如何解除劳动合同的,如果因工伤解除劳动合同
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劳动合同终止工伤,用人单位有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条第一款第一款规定,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后不解除劳动合同怎样处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>处理工伤可以直接解除劳动合同吗?
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处理工伤不需要解除劳动合同。用人单位在处理工伤期间解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工伤后不解除劳动合同怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样解除劳动合同,劳动者不同意终止劳动合同怎样解除
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:…(五)除用人单位维持或者提高劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同理由不一样可以解除劳动合同吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>处理工伤是否需要解除劳动合同
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在处理工伤期间不是必须要解除劳动合同的。用人单位在处理工伤期间违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎样和员工解除劳动合同,劳动者解除劳动合同的步骤
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同后,怎样返回合同
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关于解除劳动合同合同甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤处理中解除劳动合同可以吗
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1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2、根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动合同不开具解除证明怎么处理
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公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明,用人单位需要举证证明已经按照《劳动合同法》规定向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明,如果未开具,用人单位无法出具相关的签收记录等。公司单方解除劳动合同,而且...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后不解除劳动合同怎样处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样处理公司违规解除劳动合同
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公司违规解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤后解除劳动关系的赔偿是怎样的,工伤后解除劳动合同有哪些赔偿
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用人单位因工伤与劳动者劳动合同期满、职工提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤构成残疾的,劳动、聘用合同期满...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后工伤赔偿怎么办?解除劳动合同后工伤赔偿金由谁支付
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在工伤赔偿中,很多项目都是由国家工伤保险基金来支付,例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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