劳动合同已签,劳动者可以直接开除吗
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如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕期公司直接解除劳动合同是否可以?
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怀孕公司一般不能解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期且工作无过失的,用人单位不得解除劳动合同。公...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对处理工伤可以直接解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工伤六级可以直接解除劳动合同吗?
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按照工伤保险条例的规定,工伤达到六级的,劳动者可以选择解除合同。但是单位不能解除。当然协商一致是可以的。单位解除合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。另外,还应当...
福建在线咨询顾问团咨询我>>辞职能否直接解除劳动合同
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用人单位出具解除劳动合同证明,15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无固定期限劳动合同可以直接解除吗
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单位可以主动解除无固定期限合同的条件有: 1、单位可以和劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用期间被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
处理工伤可以直接解除劳动合同吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤期间可以直接解除劳动合同吗
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工伤期间是不可以解除合同的,最少要顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止,如果被鉴定构成残疾,单位也无权解除合同,只有自己有权解除,而且还可以要求赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条劳动合同期满,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对处理工伤可以直接解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职信是劳动者直接就可以解除劳动合同的意思吗
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辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务,是当劳动者主动向用人单位,提出双方之间终止彼此的权利和义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚签的合同可以直接解除吗
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合同解除权有两种:一是双方当事人协议解除,二是符合法定的解除条件。有下列情形之一的,当事人可以解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有解除劳动合同就不能直接找工作吗
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劳动者在还没有解除劳动合同时就找工作是可以的。但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到处理工伤可以直接解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以直接解除劳动合同吗?
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个人可以解除劳动合同,包括: 一、劳动者与用人单位协商一致; 二、劳动者在试用期内提前3天.正式用工期间提前30天以书面形式通知用人单位; 3、用人单位非法限制人身自由或者危及劳动者人身安全的,无需事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后劳动合同到期可以直接解除劳动合同吗?
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以直接解除劳动合同吗
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劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工死亡公司直接可以解除劳动关系吗
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员工死亡公司可以不解除劳动关系,而是可以让该劳动关系自动终止。如果有员工死亡或者被法院宣告死亡等情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作公司是否可以直接解除劳动合同
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工旷工可以直接解除劳动合同吗
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员工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度,用人单位可以直接解除合同。 旷工,指无正当理由,既不请假,或者请假未被批准,不出勤的行为,属于严重违反劳动纪律行为。如果劳动者旷工达到用人单位依法制定的规章制...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动合同到期公司可以直接解除吗
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工伤之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。 一、在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到处理工伤可以直接解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没办离职手续多久可以直接解除劳动合同
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没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以直接解除劳动合同
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第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资可以直接解除劳动合同吗?
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单位拖欠员工工资,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,并且以此要求单位解除劳动关系,并支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限,每工作满一年一个月本人工资计算。不满半年部分按照半年计算,满半年不...
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