急辞工劳动法规定是什么
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急辞工劳动法的规定如下： （1）急辞工可以与用人单位协商，用人单位同意的，可以马上离职，不同意的，只...
章芊昊律师|律所主任，5年经验咨询我>>
劳动法对急辞工如何规定
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急辞工不可以扣工资。 急辞工不可以扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法怎么规定急辞工制度
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劳动者急辞职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本...
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急辞工劳动法是怎么规定的，具体的规定是什么
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急辞工劳动法的规定：劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，急辞工违法解除劳动合同的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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国家劳动法规定急辞怎么扣
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劳动法急辞的规定：没有专门规定所谓的急辞，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工急辞,劳动法怎么规定的，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动法规定急辞工什么意思
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劳动法对急辞工的规定如下：经劳动合同的当事人协商一致，劳动合同可以解除。如果用人单位具有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同等。...
山东在线咨询顾问团
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关于急辞工劳动法是怎么规定的,具体的规定是什么
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急辞工劳动法的规定：劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，急辞工违法解除劳动合同的，对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。...
江苏在线咨询顾问团
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急辞工有什么劳动法怎么规定的？工资怎么发放！
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工资应当正常结算。。。。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法有规定如果员工急辞工，公司怎样扣款吗？
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不可以扣款，如员工辞工未经过法定程序给用人单位造成损失，员工承担赔偿责任。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定员工急辞与自离是否一样，怎么分析？
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基本一样...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到员工急辞,劳动法怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同法辞急工怎么说？
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劳动合同法当中没有辞急工的概念，不管因为有多么着急的原因当时就要离职的，都应该结合当时的情况和用人单位沟通好的，再着急也不能直接走人。...
天津在线咨询顾问团
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员工紧急辞职扣多少工资劳动法对此有规定吗
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法急辞职最新规定
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劳动法中关于急辞的规定是劳动者身体不适不能胜任此工作时可以提前办理离职。劳动者想辞职走人，只需要主动...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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2022年，新的劳动法规定辞急工扣钱吗
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不会扣钱，提前30日通知，如果紧急辞工，应与公司协商，配合公司做好交接，避免公司因突然辞职造成的损失...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
求2019劳动法急辞工
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未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克...
北京在线咨询顾问团
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劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿：出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团
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劳动法辞急工怎么扣钱，法律上有哪些规定
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用人单位如果存在劳动者法定辞职情形，那么劳动者可以即时提出辞职，且无须承担赔偿责任。单位如果不存在法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动法辞急工怎么扣钱,法律上有哪些规定
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用人单位如果存在劳动者法定辞职情形，那么劳动者可以即时提出辞职，且无须承担赔偿责任。单位如果不存在法定辞职情形，劳动者未提前三十天辞职，违反了劳动法的相关规定，如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位...
云南在线咨询顾问团
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按劳动法急辞工怎么结算工资
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1、职工离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
浙江在线咨询顾问团
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