拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工资拖欠10天合法吗
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拖欠工资10天属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资10天的是否属于违法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询按国家规定拖欠职工工资的行为属于违法吗?
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企业无故拖欠劳动者工资是违法的,必须承担相应的法律责任,即劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资都是10天以上就算违法吗?
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用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资属于违法的期限是多久
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一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资10天的是否属于违法行为,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询单位扣减工资的行为是否属于违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同,拖欠工资属于违法行为吗
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不签劳动合同肯定是违法的,拖欠工资也是。根据《劳动合同法》规定,用热单位与劳动者建立劳动关系后一个月内应当与劳动者签订劳动合同,如果没有签订,则从第二个月起,应当向劳动者支付两倍工资,若超过一年没有签...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资10天的是否属于违法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班10天不给工资属于违法的吗
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劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费是否属于拖欠工资
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欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商,或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>六月份是否属于拖欠工资?
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是的,确实是拖欠工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>闯红灯属于什么违法行为
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询电瓶车可以带人吗属于违法行为?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拖欠工资10天的是否属于违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资和任意扣罚工资的行为是否违法
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1、拖欠工资和任意扣罚工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>自离的员工不发工资是否属于违法的行为
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1、属于违法行为,员工自离的,用人单位也必须按照劳动合同的约定支付工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工地拖欠工资,能否有违法行为
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第一,包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义,那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建立了劳动关系。 第二,现在施工现场按照有关规定,都应当悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌,那...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>中介每个月拖欠1个月工资属于违法行为吗
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公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>借资质投标是否属于违法行为?
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借资质投标是违法的,投标是指投标人应招标人的邀请,根据招标公告或投标邀请书所规定的条件,在规定的期限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网上辱骂他人属于什么违法行为
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未成年殴打他人属于什么违法行为
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工克扣、拖欠公司工资,属于劳动者的违法行为吗
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的发票属于诉讼行为吗
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所示:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资10天的是否属于违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资违法行为如何处理
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拖欠工资违法行为的处理是:劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资多长时间不还算违法,属于什么行为
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1、拖欠工资实际上是无缘无故拖欠工资的简称,即用人单位没有正当理由超过规定的发工资时间尚未向劳动者发工资。按我国《劳动法》规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》还规定,工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动监察大队处理拖欠工资的规定是什么,个人欠款是否属于违法行为
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劳动监察大队只受理用人单位拖欠工资案件。劳动监察大队的主要职责是处理用人单位的违法行为。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》第五十条,是违法行为,劳动监察大队应当予以处理。但是,个人欠款不是违法行为,是民...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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