暑假工直接走人会发工资吗
图文870人已浏览
会发工资,但有可能会克扣一些工资,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合...
没办离职手续直接走了工资会发吗
图文266人已浏览
没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动...
针对发了工资可以直接走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以直接起诉吗
视频4,912人观看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,354人观看
工资降了,可以直接走吗
问答584人已浏览
您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
直接走人不发工资可以去哪里投诉
图文234人已浏览
直接走人不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责...
不做了直接走工资会给吗
图文662人已浏览
工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
不明白,就问一问
发了工资可以直接走吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,339人观看
有借条可以直接起诉吗
视频3,373人观看
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,978人观看
离职工资不发, 可以直接走吗
问答584人已浏览
一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
公司不发工资可以直接走人吗?
问答584人已浏览
公司不发工资可以直接走人的,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安...
针对发了工资可以直接走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣可以直接发发工资吗?
图文440人已浏览
可以,在劳务派遣关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式,既可以约定由用工单...
直接离职公司可以不发工资吗
图文722人已浏览
直接离职公司不可以不发放工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置...
被辞退可以要求直接发工资吗
图文118人已浏览
可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。...
离婚可以直接委托律师吗
视频952人观看
丈夫家暴可以直接离婚吗
视频1,001人观看
遇到发了工资可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发工资可以直接走人吗
问答584人已浏览
首先,不存在实习培训的说法,只有劳动培训,如果你在边工作便参加培训,公司却不发给你足够的工资,只给所谓的实习补贴,这是违法的,你可以据此要求解除合同,不用支付任何违约金。 如果你不想在这里工作3年,就...
公司不按时发工资可以直接走吗
问答584人已浏览
不可。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳...
拖欠工资可以直接走吗
问答584人已浏览
在用人单位没有法定过错的情形下,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲...
工作不干了直接走了工资怎么办
图文464人已浏览
可以索要工资,但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
甲方可以给乙方工人直接发工资吗
图文1,057人已浏览
如果甲方是发包方,乙方是承包方,如果乙方侵害工人权益(如拖欠工资、不交社保费等),根据《中华人民共和...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有资质可以接工程吗
视频1,136人观看
身份证可以直接刷医保
视频10,306人观看
拖欠工资可以直接走人吗
问答584人已浏览
1、拖欠你工资的话,你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系,并要求公司支付你经济补偿金(按照工作年限,每满一年补偿你一个月的工资,半年以上不到一年视为工作一年,不到半年补偿你半个月...
拖欠工资可以直接走人吗?
问答584人已浏览
用人单位拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
遇到发了工资可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么离职可以了直接走
图文371人已浏览
用人单位存在如下情况,可以即可辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
一直拖欠工资不发怎么办
视频2,290人观看
拖欠工资可以直接走人吗?
问答584人已浏览
用人单位拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
离职时工资可以直接走吗
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...