劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
特种作业人员经过培训，如考核不合格怎么办？
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特种作业人员经过培训，如考试不合格允许补考一次，如果补考仍不及格，需要重新参加培训。 特种作业人员，...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
针对从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
特种作业证有哪些种类
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
特种经营许可证在哪里办需要什么
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
从事技术工种的劳动者，上岗前是否需要履行正常的业务培训义务？？
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《劳动法》第3条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。第68条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳...
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特种作业人员未经培训上岗怎么处罚
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特种作业人员未经培训上岗的处罚：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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国家规定的特种工作人员必须经过什么培训
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国家规定的特种工作人员训是必须通过特殊岗们培训合格，才能取得合格证上岗。特种作业人员必须年满18周岁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训，律师怎么看
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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劳动合同约定培训期间是否属于专业培训
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据你所述，是可以认定为专业培训的，若违反约定，将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...
广东在线咨询顾问团
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劳动者没有专项培训就离职的，劳动者是否需要承担劳动合同的违约金
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1，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法...
贵州在线咨询顾问团
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培训合同未给劳动者，是否有效？
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由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议电话或者当面咨询。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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什么是培训费，如何支付劳动者的培训费呢？
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一、什么是培训费依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者权利有职业培训权吗
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劳动者权利有职业培训权。 劳动者有以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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专利法规定的三种专利
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周旋律师|
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特种行业许可证怎么办理
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郑晓明律师|
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遇到从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未经用人单位专业技术培训劳动者依法解除合同是否需要承担违约责任
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未经用人单位专业技术培训，劳动者依法解除合同，没有违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有保密协议与专业技术培训两种情形，用人单位可以与劳动者约定违约金。而解除合同需要支付违约金的，仅专业技术培...
天津在线咨询顾问团
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经过培训调岗后辞职是否需要赔偿
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《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果您因为意外...
海南在线咨询顾问团
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培训制作定金是否需要退?
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如果培训机构违约，应当双倍返还定金；消费者违约的，定金不予返还。根据《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实...
云南在线咨询顾问团
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没有特种作业证老板让从特种作业出事故的
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应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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特需门诊医保能报销吗
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郝科名律师|
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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下岗的劳动者曾经从事特殊工种或者离开特殊工种的能按特殊工种退休
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劳动者从事特殊工作的工作年限，不因下岗而灭失。劳动者按特殊工种办理退休的工作年限，是指曾经从事该工种的实际工作年限，不因下岗或者离开特殊工种岗位灭失，只要曾经从事特殊工种年限达到法定工作年限，劳动者达...
湖南在线咨询顾问团
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培训合同未给劳动者,是否有效?
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由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议电话或者当面咨询。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者领取失业金必须培训吗
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劳动者领取失业金必须培训，如果不参加培训的话，那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
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5000培训费是专业技术培训吗
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1、5000元的培训费是专业技术培训吗？ 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同解除之后用人单位是否需要向劳动者支付培训费和培训费条件
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需要支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...
重庆在线咨询顾问团
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