用人单位变更劳动合同需要双方都同意吗?
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劳动合同变更岗位要双方同意,调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位随意降薪是否合法
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公司随意降薪是违法的。 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位随意改变劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询用人单位在劳动合同中可以随意更改劳动者的工作岗位吗?
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司变更法人用改签劳动合同吗
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公司变更法定代表人劳动合同不用改签,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法有效的劳动合同可以随意变更吗
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位随意改变劳动合同合法吗,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工与用人单位未签劳动合同,用人单位是否可以随意解除劳动合同?
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虽然用人单位并未与职工签订书面的劳动合同,但只要职工实际已经为用人单位提供了劳务并接受其管理与监督,且用人单位给职工支付了劳动报酬,则用人单位与职工双方就已经形成了事实劳动关系,用人单位也不能随意辞退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意调动劳动者的工作岗位,合法吗?用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位随意改变劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与员工签订劳动合同可以随意降薪么
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签订用工合同后不可以随意降薪。用工合同属于劳务合同的,随意降薪属于违反合同规定,依法承担违约责任;用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位改签劳务派遣合同
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劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法事业单位适用吗
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位随意改变劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位随意解除劳动合同是否违法以及单位可以随意解除吗
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1、单位的做法是是否是违法的,取决于劳动者的行为是否构成《劳动合同法》第三十九条第四款。如果构成的,单位的行为是合法的,如果不构成,单位的行为是违法的。 2、《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同怎么用人单位可以改变
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在劳动合同中约定的解除劳动合同的理由,经过双方协商一致的,能变更。 根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不服从单位调岗位, 为劳动者而改变劳动合同的, 用人单位有权更正吗
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不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法吗
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1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员行聘用制的人员般劳动者。由公务员或参照公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期内用人单位可以变更工作岗位吗
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合同期内用人单位是可以变更工作岗位的,但是必须符合以下条件: 1、协商一致变更; 2、企业在经过培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位随意解除劳动合同, 应如何赔偿
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公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意变更劳动合同, 任何一方是否可以随意变更工作内容
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劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法第35条之规定:用人单位与劳动者协商一致...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位随意改变劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以随意要求返聘人员签订劳动合同吗
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单位不可以与返聘人员签劳动合同,返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇。签订的聘任合同就不再具有劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同单位名称变更能涂改吗
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劳动合同中用人单位名称变更不影响合同的效力,同时经过双方协商一致是可以进行修改变更的。劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或更改已经生效的合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同用人单位主体变更能否合法?
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根据规定对公司的行为不服,可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可协商解决。劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序,提出仲裁要求应在发生劳动争议之日起六十日内书面申请。若要诉讼,则可在自收到仲裁判决书之日起十五...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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