返聘返聘后,没签劳动合同,怎样要求赔偿
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返聘劳动合同范本返聘劳动合同 兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>怀孕了, 用人单位可以随意解聘员工吗
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员工在怀孕期间公司不可以辞退员工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对单位可以随意要求返聘人员签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询用人单位应与返聘人员签订吗
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已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的,由于不再具备劳动者的主体身份,不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下:第一、依据《劳动合同法》第44条的规定,劳动者开始享受基本养...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>和用人单位签订的劳动合同工资,公司可以随便扣吗
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好的!知道了!谢谢您!对于用人单位扣工资问题有没有什么法律文件规定啊方便告诉一下是那份文件吗谢谢...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同签订后单位可以随便改变薪资方案吗
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劳动合同签订后单位不可以随便改变薪资方案,需要和劳动者协商;《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以随意要求返聘人员签订劳动合同吗,律师怎么看
哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询退休人员与聘用单位未签订劳务合同可否随时
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退休人员和单位没有签订劳动合同,因为是无法建立劳动关系的存在,但是应该约定上班时间、工资待遇以及解除雇佣关系的流程等。如果单位没有告知员工,那么员工是可以随时要求离职。因为员工达到退休年龄,是无法和单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后在用人单位工作多年,劳动者可以要求单位签订合同吗
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有无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以随意要求返聘人员签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位自聘人员签订合同的合同要怎么写呀?
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订立合同书人: 甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>可以以未签订合同,可以随时离开用人单位吗
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如果没有签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资,如需律师...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休返聘人员合同如何签订?
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退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因为享受基本养老保险待遇,现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到单位可以随意要求返聘人员签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员劳动合同纠纷可以选择不签订吗
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不可以。有纠纷只能通过协商,协商不成通过法院解决。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月31日)第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签订但劳动合同期满后单位可以随意解除员工的劳动合同吗
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劳动合同已签订,那么根据劳动合同的期限有最长的试用期,在约定试用期到期之后,单位是不得在延迟试用期。员工在试用期结束之后,单位不得随意和员工解除劳动合同。否则单位需要支付员工相应的经济补偿或者赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员的劳动合同法规定以及需要单位签订劳动合同的原因有哪些
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【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>返聘退休人员签订什么合同
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退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位与劳动人员未签订劳动合同劳动者
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同,可以要求用人单位同工同酬吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁单位要求员工返聘可以吗
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员工超过六十岁,那么员工是属于退休年龄员工,单位需要返聘员工是可以签订返聘协议的。协议约定年限是双方协商一致后确认的。协议内容可以参照劳动合同的内容进行约定,在双方协商一致后,签字盖章生效。因为员工年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以随意要求返聘人员签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同,单位要求双倍工资合法吗
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询事业单位聘任人员签订聘任合同后一定要签订聘任合同吗
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若交保险了肯定有。聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。聘任制受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
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