用人单位与员工签订劳动合同可以随意降薪么
图文163人已浏览
签订用工合同后不可以随意降薪。用工合同属于劳务合同的,随意降薪属于违反合同规定,依法承担违约责任;用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位调岗降薪要合法合规吗?
图文108人已浏览
未与劳动者协商一致,用人单位擅自调岗降薪不合法。劳动合同变更的程序首先是用人单位与劳动者协商,其次是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位随意降薪是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,734人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位降薪是否合法
问答584人已浏览
关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题,需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位无理由降薪合法么
图文589人已浏览
面对公司降薪,如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以解除劳动合同,向劳动仲裁委...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者如何应对用人单位降职降薪
图文114人已浏览
单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位随意降薪是否合法,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,194人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,277人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,031人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位能随意随意调岗降薪吗?
问答584人已浏览
公司调岗降薪的,如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工作内容和劳动报酬...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意降薪怎么办
问答584人已浏览
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。 另外,如果你想解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位随意降薪是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同制用人单位单方面调岗降薪属于违法吗
图文146人已浏览
用人单位单方面调岗降薪是违法的,变更劳动合同内容,单位应当和劳动者协商达成一致,未经员工同意,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订了用工合同可以随意降薪吗
图文89人已浏览
订立用工合同后单位不可以随意降薪。降薪属于对原劳动合同的变更,而变更劳动合同要经用人单位与劳动者协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位有权规定用工人员降薪吗
图文188人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,744人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,457人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位随意降薪是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以随意降薪吗?
问答584人已浏览
企业招用了劳动者后,就不能再以企业用人自主权和工资分配权,擅自调整劳动者的岗位和工资待遇。因为双方此时已建立了劳动关系。双方在建立劳动关系前是完全平等的关系,但是一旦建立劳动关系,劳动者要受到企业的管...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意降薪如何办理?
问答584人已浏览
用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采取书面形式。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调岗降薪是否合法?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式,其一、协商调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗,1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产,合法调岗降薪单位
图文267人已浏览
恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司随意降薪有没有违法
图文108人已浏览
公司随意降薪是违法的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 如果公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠薪打12333是否有用
视频1,320人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,792人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位调岗降薪是否合法
问答584人已浏览
用人单位调岗降薪是否合法需要看是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调岗降薪是否合法?
问答584人已浏览
用人单位调岗降薪是否合法需要看是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位随意降薪是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位降薪被迫离职是否有补偿
图文460人已浏览
单位降薪被迫离职有没有补偿,视情况而定: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
视频604人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位调岗降薪,是否合法?
问答584人已浏览
雇主调岗降薪是违法的。调薪属于擅自变更劳动合同。劳动合同的变更必须与劳动者协商一致。协商不一致的,劳动合同变更的,变更的劳动合同无效。即便是因为工人工作能力不好,需要调岗降薪的,也需要与工人协商,而不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意调岗降薪怎么办
问答584人已浏览
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。 另外,如果你想解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询