在电子厂工作3．5年，没有签劳动合同

2023在厂工作没签劳动合同，工厂要怎样赔偿。

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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商...

在木器厂工作劳动合同没签怎么办？

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1，无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿（法律限定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。 2，关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳...

在工厂工作，但没签劳动合同，可以离职吗？

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.你与工厂已经建立了合法的劳动关系，受到法律的调整与保护。3.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合...

在工厂工作10年，没有签劳动合同，现在公司要解除合同，有赔偿金吗

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单位擅自调岗属于违法行为。 单位主动提出解除劳动关系，应支付经济补偿金，满一年支付一个月工资。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未...

公司没有签劳动合同三年多没有签劳动合同现在在工作了几年了怎么办

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1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.申请劳动仲裁，要求用人单位支付因未签署劳动合同的双倍的工资差额。《中华人民共...

没签劳动合同在私家厂工作如何处理劳动关系

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存在事实劳动关系，属于工伤，先申请认定工伤，然后劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。由用人单位赔偿医药费护理费住院伙食补助费交通费停工医疗期生活费，一次性伤残补助金补助金和一次性就业补助金一次性医疗补助金...

在公司工作差一天未签劳动合同，没有签劳动合同算几年

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...

两年还没签劳动合同的工厂

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1、本身就不合法，三年没有签劳动合同，按照《劳动合同法》视为签订无固定期限劳动合同，后面签两年的劳动合同属于违规，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位签订无固定期限劳动合同...

在公司工作10年, 有两年以上没签劳动合同

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并没有合不合法的判断，你可以拒绝签订，要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订...

在厂工作五年，没签劳动合同，能否可视为事实劳务关系。

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这是事实劳动关系的。不是劳务关系。而且应已经构成无固定期限劳动关系，单位不能随意解除的。...